STAGIAIRE RH F/H

Candidatus; Rodez; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Job summary

natera recherche un stagiaire RH F/H basé à Rodez pour 6 mois à partir de janvier 2027.

Intégré à l'équipe RH, vous contribuez à la refonte des offres, au développement de la marque employeur et à la création d'un livret d'accueil moderne.

Poste en mode projet, vous aurez l'opportunité de proposer des contenus RH attractifs et d’accompagner le déploiement de notre ATS et des pages carrières.

Qualifications

• Master en RH en cours ou prévu pour un stage.
• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’initiative.
• Intérêt marqué pour le recrutement et la marque employeur.

Responsibilities

• Refonte des offres d’emploi (harmonisation des intitulés, rédaction claire).
• Développement de la marque employeur et stratégie RH externe.
• Conception du livret d’accueil RH et amélioration des pages carrières.

Skills

Créatif

Curieux

Force de proposition

Education

Master en RH

Job description

1 Stagiaire RH F/H

Poste basé à Rodez (12)

6 mois – dès Janvier 2027

natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution.
La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie.

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Au sein de l’équipe RH, tu participeras au développement de la stratégie recrutement du groupe qui s’articule autour de 3 missions principales:

• Refonte des offres d’emploi
  • Réaliser un état des lieux des offres existantes et identifier les axes d’amélioration.
  • Harmoniser les intitulés de poste et retravailler la rédaction des annonces pour les rendre plus claires, modernes et attractives.
  • Créer des modèles d’offres adaptés à nos différents métiers.
• Développement de la marque employeur
  • Identifier et valoriser les atouts de notre entreprise auprès des candidats.
  • Proposer une stratégie de communication RH externe adaptée à nos métiers et à nos publics cibles.
  • Imaginer et créer des contenus innovants pour valoriser nos métiers et renforcer notre attractivité.
  • Assurer la continuité du développement de notre ATS: développement des pages carrières, accompagnement des managers sur la prise en main, …
• Création du livret d’accueil RH
  • Concevoir un livret d’accueil moderne et attractif, valorisant notre entreprise, notre culture et nos pratiques RH.
  • Imaginer un support clair, visuel et engageant, en cohérence avec notre identité employeur.

VOTRE PROFIL :

Tu prépares un Master en RH et tu recherches un stage qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances et de développer tes compétences RH à travers des projets concrets.

Tu es créatif, curieux et force de proposition. Tu t’intéresses particulièrement aux enjeux du recrutement et à la marque employeur. Tu aimes réfléchir à de nouvelles façons d’attirer les talents, valoriser les métiers et rendre les pratiques RH plus attractives.

Tu as de bonnes capacités rédactionnelles, tu aimes travailler en mode projet et tu n’hésites pas à proposer des idées nouvelles.

Tu as envie de prendre des initiatives, d’expérimenter et de contribuer concrètement à des projets RH ? Alors ce stage est fait pour toi !