Stage RH - Communication RH et Marque Employeur H/F

CA Nmp; Albi; Sur place; EUR 6 700 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées propose un stage en Recrutements et Carrières au sein du site d'Albi ou de Montauban. Vous assisterez une équipe RH dans ses missions et développerez vos compétences rapidement.

Sous la supervision de la responsable Recrutements et Carrières, vous participerez à la définition de la marque employeur et à des actions concrètes pour attirer les talents, tout en respectant la confidentialité et l'éthique professionnelle.

Qualifications

• Étudiant(e) en formation supérieure avec une spécialisation RH (BAC+4/5).
• Organisation, rigueur et esprit d'analyse et synthèse développés.
• Excellentes compétences relationnelles et adaptabilité; sens de l'initiative.
• Confidentialité et intégrité professionnelles.

Responsabilités

• Analyser les supports de communication RH existants.
• Réaliser un benchmark externe sur la marque employeur et la communication RH.
• Proposer un plan d’action en lien avec les attendus de l’entreprise.
• Produire des livrables opérationnels utilisables par le service Recrutements et Carrières.
• Participer à l’animation de la politique d’inclusion.
• Collaborer à l’accompagnement des projets RH (nouveaux outils, GEPP).
• Découvrir les différentes activités du service.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Analyse & synthèse

Relationnel

Adaptabilité

Initiative

Formation

BAC+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Votre équipe ?

Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 8 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c’est :

• Un tuteur qui vous accompagne durant votre stage.
• Une mission clairement définie dès le début du stage.
• Un entretien de fin de stage.

Profil

Étudiant(e) en cours de formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines en vue d'obtenir un BAC+4, +5.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'adaptabilité, vous êtes également force de proposition et avez le sens de l'initiative. La confidentialité et l'intégrité sont des qualités qui vous définissent.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, et êtes curieux des nouvelles pratiques et règlementation RH.

Process de recrutement

Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.

Pour vous "Tout commence ici"

"Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception"

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur.

La Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées s'étend sur les départements de l’Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Fort de ses fondements mutualistes, le Crédit Agricole se veut être une banque utile, engagée et responsable au service de ses 700 000 clients et 297 000 sociétaires.

Notre raison d’être ? Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société.

Nous considérons que le stage est une réelle opportunité pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel et les accompagner dans leur montée en compétences. Nous accueillons ainsi en moyenne 100 stagiaires par an dans de multiples domaines d’activité.

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service Recrutements et Carrièreset de l’unité Parcours Collaborateur située sur le site d'Albi ou de Montauban.

Sous la supervision de la responsable Recrutements et Carrières, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous participerez activement aux activités inhérentes à la sous-unitéRecrutement et Carrières, avec pour objectif de dynamiser la marque employeur de notre Caisse Régionale. Vos tâches principales incluront :

• Analyser les supports de communication RH existants (offres d’emploi, publications sur les réseaux sociaux)
• Réaliser un benchmark externe (stratégie marque employeur/communication RH)
• Proposer un plan d’action en lien avec les attendus de l’entreprise
• Produire des livrables opérationnels utilisables par le service Recrutements et Carrières
• Participer à l'animation de la politique d'inclusion.
• Communiquer sur les actions menées par l’unité Recrutements et Carrières
• Participer, avec les collaborateurs de l'équipe, à l'accompagnement des projets RH du moment (nouveaux outils, politique de GEPP, ...).
• Découvrir les différentes activités du service.