Stagiaire RH

Reverdy; Juvigny les Vallées, Pontaubault; Remote; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Job summary

Reverdy, entreprise familiale de l’industrie agroalimentaire équine, recherche un stagiaire RH pour travailler en collaboration avec le service RH et les équipes sur le terrain.

Vous analyserez les métiers, contribuerez à la construction des postes, au recrutement et à l’intégration, et participerez à des projets d’amélioration des processus RH sur deux sites, à Juvigny-les-Vallées et Pontaubault.

Qualifications

• Stage RH – Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Industrie agroalimentaire équine – 57 collaborateurs.
• Juvigny-les-Vallées (Manche – 50).
• Début et durée à définir ensemble.

Responsibilities

• Comprendre les métiers et les besoins RH sur le terrain.
• Construire et harmoniser les fiches de poste et les classifications.
• Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à la veille sociale.
• Analyser les process RH et proposer des améliorations.
• Travailler avec le service RH pour accompagner les équipes.

Skills

Curieux

Polyvalent

Écoute active

Bon relationnel

À l’aise avec les échanges

Education

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Lucca

Job description

Une entreprise familiale de l’industrie agroalimentaire équine, avec 57 collaborateurs répartis sur deux sites, à Juvigny-les-Vallées et Pontaubault.

Côté RH ? Le service RH, ce sera nous deux ! Tu travailleras directement avec moi, mais surtout au plus près de nos collègues, de leurs métiers et de leurs besoins.

Classification des emplois
Un gros chantier : comprendre les métiers sur le terrain, analyser missions et responsabilités, travailler sur notre convention collective, construire les fiches de poste et harmoniser les classifications.

SIRH Lucca
Après son déploiement : fiabilisation des données, dématérialisation, automatisations et accompagnement des équipes.

Marque employeur & communication interne
Valoriser nos métiers et nos équipes, développer notre attractivité et améliorer le recrutement, l’intégration et l’expérience collaborateur. Tes idées seront les bienvenues !

Temps de travail
Comprendre nos organisations, analyser les pratiques et les règles applicables et construire des solutions adaptées à notre fonctionnement.

CSE & dialogue social
2027 sera aussi l’année des élections du CSE, que nous préparerons ensemble.

Administration du personnel, recrutement, intégration, formation, GEPP/GPEC, absences, droit social, tableaux de bord, amélioration des process et, pourquoi pas, paie…

Pas de routine : l’objectif est de te faire découvrir concrètement toute la diversité RH.

Je ne cherche pas quelqu’un à qui donner simplement une liste de tâches, mais quelqu’un avec qui échanger et construire.

Je te transmettrai ce que je connais des RH, de la paie et de notre entreprise. De ton côté, j’attends tes idées et ton regard neuf : nouvel outil, communication, IA, nouvelle façon de faire…

On échange, on teste et on avance ensemble.

Tu prépares une formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.

Pas besoin de savoir déjà tout faire. Nous cherchons surtout quelqu’un de curieux, polyvalent, à l’écoute, qui aime aller vers les autres, apprendre et chercher des solutions.

• Stage RH – Bac+2 à Bac+5
• Industrie agroalimentaire équine – 57 collaborateurs
• Juvigny-les-Vallées (Manche – 50)
• Début et durée à définir ensemble