Stagiaire RH

ACEKARE; Lormont; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Impact visible sur les décisions

Autonomie dans le travail

Stage à forte valeur ajoutée

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) stagiaire RH dynamique à Lormont pour un stage de 3 à 6 mois, à partir de février ou mars. Le candidat idéal doit être étudiant(e) en Master en RH ou équivalent, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce stage propose des missions concrètes allant de la cartographie des compétences à la structuration des processus RH. Rejoignez une équipe engagée et participez à construire les bases RH de demain.

Qualifications

• Étudiant(e) actuellement en Master ou équivalent.
• À l'aise avec les outils bureautiques.
• Doit être autonome et structuré(e).

Responsabilités

• Cartographier les postes et compétences de l'entreprise.
• Structurer et formaliser les fiches de poste.
• Apporter un soutien ponctuel aux recrutements.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Communication

Esprit pratique

Formation

Master en RH, Management ou équivalent

Outils

Excel

Word

Description du poste

🚀 Tu veux un stage RH qui a du sens, de l’impact et de vraies responsabilités ?

Bienvenue chez ACEKARE.

ACEKARE est une entreprise française en forte croissance qui conçoit et distribue des solutions innovantes pour améliorer la mobilité et l’autonomie des personnes en situation de handicap. Ici, les RH ne sont pas un service support éloigné du terrain : elles sont au cœur du développement de l’entreprise.

Dans un contexte de structuration, nous recherchons un(e) stagiaire RH motivé(e), curieux(se) et organisé(e), prêt(e) à mettre les mains dans le concret et à contribuer directement à des projets structurants.

🎯 Tes missions

Accompagné(e) directement par la Direction, tu interviendras sur des sujets clés :

• Cartographier les postes et les compétences de l’entreprise
• Structurer et formaliser les fiches de poste
• Participer à la construction du plan de formation
• Réaliser un audit de conformité RH (process, documents, obligations)
• Mettre à plat et améliorer les processus RH (onboarding, suivi RH, formation)
• Apporter un soutien ponctuel aux recrutements en cours

Les missions pourront évoluer selon ton profil et tes appétences.

🧠 Ce que tu vas apprendre

• Une vision globale et concrète du rôle d’un RH dans une PME
• La structuration RH dans un contexte de croissance
• Le lien entre stratégie d’entreprise, management et RH
• La gestion de projets RH avec de vrais livrables

👤 Ton profil

• Étudiant(e) en Master RH, Management, école de commerce ou équivalent
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
• Structuré(e), autonome, avec un bon sens pratique
• À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés
• Envie de comprendre, proposer et améliorer

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

• Un stage à forte valeur ajoutée, loin du simple administratif
• Une vraie autonomie et un impact visible
• Une immersion au cœur des décisions
• Une entreprise à taille humaine, engagée et innovante

📍 Informations pratiques

• Durée : 3 à 6 mois
• Début : Février / Mars (flexible)
• Lieu : Lormont (33)
• Gratification selon profil

Envie de participer à une aventure humaine et entrepreneuriale ?

Rejoins-nous et construis avec nous les bases RH de demain.