STAGIAIRE RH F/H

NATERA; Rodez; On-site; EUR 25,000 - 50,000; Part time

Job summary

natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, basé à Rodez, qui propose un stage de 6 mois en Ressources Humaines. Vous travaillerez sur la refonte des offres d’emploi, le développement de la marque employeur et la création du livret d’accueil RH.

Profil recherché: vous préparez un Master en RH, êtes créatif et proactif, avec un intérêt pour le recrutement et la valorisation des métiers. Formation requise: Ingénieur, Master, DEA, DESS (niveau 7).

Qualifications

• Prépare un Master en RH et recherche un stage pratique.
• Créatif, curieux et force de proposition.
• Intéressé par le recrutement et la marque employeur.
• Bonnes capacités rédactionnelles et travail en mode projet.
• Idées nouvelles et initiative.
• Formation: Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Responsibilities

• Refonte des offres d’emploi et harmonisation des intitulés.
• Développement de la marque employeur et stratégie RH externe.
• Création du livret d’accueil RH modern et attractif.
• Accompagnement des managers sur l’ATS et pages carrières.

Skills

Rédaction

Gestion de projet

Créativité

Communication RH

Marque employeur

Recrutement

Education

Master en RH

DEA/DESS (niveau 7)

Job description

Type de contrat : Stage (6 mois)

Salaire brut annuel : de 25 a 50 K€

Référence : AA010575

Descriptif du poste

Entreprise

natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution.
La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie.

Missions

• Refonte des offres d’emploi
  • Réaliser un état des lieux des offres existantes et identifier les axes d’amélioration.
  • Harmoniser les intitulés de poste et retravailler la rédaction des annonces pour les rendre plus claires, modernes et attractives.
  • Créer des modèles d’offres adaptés à nos différents métiers.
• Développement de la marque employeur
  • Identifier et valoriser les atouts de notre entreprise auprès des candidats.
  • Proposer une stratégie de communication RH externe adaptée à nos métiers et à nos publics cibles.
  • Imaginer et créer des contenus innovants pour valoriser nos métiers et renforcer notre attractivité.
  • Assurer la continuité du développement de notre ATS : développement des pages carrières, accompagnement des managers sur la prise en main, …
• Création du livret d’accueil RH
  • Concevoir un livret d’accueil moderne et attractif, valorisant notre entreprise, notre culture et nos pratiques RH.
  • Imaginer un support clair, visuel et engageant, en cohérence avec notre identité employeur.

Profil souhaité

Tu prépares un Master en RH et tu recherches un stage qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances et de développer tes compétences RH à travers des projets concrets.

Tu es créatif, curieux et force de proposition. Tu t’intéresses particulièrement aux enjeux du recrutement et à la marque employeur. Tu aimes réfléchir à de nouvelles façons d’attirer les talents, valoriser les métiers et rendre les pratiques RH plus attractives.

Tu as de bonnes capacités rédactionnelles, tu aimes travailler en mode projet et tu n’hésites pas à proposer des idées nouvelles.

Tu as envie de prendre des initiatives, d’expérimenter et de contribuer concrètement à des projets RH ? Alors ce stage est fait pour toi !

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Tous niveaux d'expérience

Conditions

Stage de 6 mois dès janvier 2027

Poste basé à Rodez (12)

Statut : Stagiaire