Stage - Gestion des Ressources Humaines et Recrutement

Crédit Agricole CARCENTRE; Blois; On-site; EUR 8,900 - 16,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole Val de France propose un stage de 4 à 6 mois à Blois (41) en Gestion des Ressources Humaines et Recrutement. Vous intégrez une équipe humaine et dynamique et participez à des missions RH variées.

Vous développez vos compétences en recrutement, administration du personnel, et pilotage d’indicateurs RH tout en découvrant le fonctionnement d’un réseau bancaire local.

Qualifications

• Bac+3 minimum, idéalement BUT GEA 3ème année avec spécialité RH.
• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment).
• Premières notions de droit social et d’accompagnement des collaborateurs.

Responsibilities

• Préparer les contrats d'alternance et les cerfa via le SIRH et OCAPIAT.
• Gérer les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail).
• Maintenir des tableaux de bord et reportings RH.
• Assurer la communication avec les parties prenantes (recrutement, paie, formation, managers).
• Suivre le budget et organiser l’intégration des alternants.

Skills

Pack Office

Excel

Droit social (notions)

Organisation

Education

Bac+3 RH

Tools

SIRH OCAPIAT

Job description

La Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France, départements Eure & Loir (28) et Loir & Cher (41), fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Elle défend des valeurs de proximité, de solidarité, et plus généralement les valeurs mutualistes qui font partie des gènes du Crédit Agricole. C’est grâce à la force de ses 1 200 collaborateurs, qui portent ses valeurs, qu’elle se place comme un acteur économique majeur de son territoire.

Rejoindre le Crédit Agricole Val de France c’est intégrer une entreprise humaine, proche de son territoire et de ses collaborateurs, et appuyée par un groupe proposant des perspectives de carrières sur de nombreux domaines d’expertises (banque, assurance, gestion d’actifs, etc.)

Stage 4-6 mois Gestion des Ressources Humaines et Recrutement - Blois (41)

Vos missions

Volet Gestion des Ressources Humaines

Les missions confiées seraient les suivantes :

• - Préparer les contrats d'alternance (contrats d'apprentissage, cerfa) et contrats saisonniers via le SIRH et la plateforme OCAPIAT

• - Gérer les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail)

• - Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des campagnes afin d’établir des indicateurs RH et reportings d’activité

• - Assurer la communication avec les différentes parties prenantes (recrutement, GRH, paie, formation, managers, informatique…)

• - Veiller à la bonne intégration en assurant un « SAV » des demandes formulées dans les outils de communication

Volet Recrutement

• Encadrer, piloter et mettre en œuvre la campagne d'alternance

• Analyser les candidatures et faire les entretiens de recrutement

• S’occuper des Relations écoles et de la mise en place des conventions

• Animer des évènements de recrutement

• Faire de la veille juridique sur la réglementation de l'alternance

• Suivre le budget

• Organiser de la journée d'intégration des alternants

Votre équipe ?

Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Encore une hésitation ?

Au sein du Crédit Agricole Val de France tout est possible, nous avons à cœur de vous accompagner et vous faire grandir tout au long de votre stage.

Profil

Titulaire d'un Bac+3 minimum (idéalement BUT GEA 3ème année avec spécialité RH), vous souhaitez acquérir une expérience significative et personnalisée dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous disposez d'une maîtrise du Pack Office (Excel notamment) et avez des premières notions de droit social et d'accompagnement des collaborateurs.

Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'organisation. La qualité de la relation avec vos interlocuteurs est pour vous primordiale.

Enfin, vous êtes marqué(e) par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations RH.

Votre curiosité et votre investissement vous permettront de construire votre propre parcours au sein du Crédit Agricole Val de France.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025