Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Ritz Paris recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour une mission de 6 mois, basé à Paris 1er. Sous la supervision de la Responsable Talents, vous soutiendrez les formations, les activités de communication interne et l’administration du personnel dans une équipe de 10 personnes.
Profil : Bac+4/5, Master ou MBA (Hôtellerie/Restauration idéal), Anglais courant, maîtrise de Word et Excel, excellente présentation et sens relationnel. Possibilité de gratifications selon niveau d’études.
6 mois à partir de Janvier 2027
Selon expérience
Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.
Vous aimez être au contact des collaborateurs,
Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un secteur dynamique,
Vous êtes à l'écoute,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
Postulez !
Sous la supervision de la Responsable Talents, vous participerez aux activités suivantes au sein d'une équipe de 10 personnes :
Formation :
Aider à l'exécution des formations prévues dans le plan de développement des compétences.
Contacter les organismes de formation et suivre l'organisation des formations internes.
Veiller au bon déroulement des formations : accompagnement du formateur, gestion du matériel à disposition et satisfaction des participants.
Mettre à jour et aider au développement du logiciel Talent Soft.
Communication interne :
Organiser les événements internes RH avec les interlocuteurs dédiés.
Participer aux différents événements de la communication interne (repas à thème, soirée du personnel, célébrations diverses…).
Création de contenus pour la communication interne afin de promouvoir les événements internes de l'hôtel
Administration du personnel :
Participer à l'établissement des formalités administratives liées à l'embauche.
Réaliser, mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord.
Mettre à jour les différents logiciels RH (paie et gestion du temps)
Suivi et entretien des dossiers du personnel.
Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l’éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l’inclusion et l’égalité des chances.
Niveau Bac +4 à +5.
Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration (compréhension de l'opérationnel : restaurant et/ ou hébergement).
Anglais courant
Maitrise de Word et Excel
Excellente présentation, élocution et aisance relationnelle.
Une première expérience à un poste similaire sera un plus.
Alors pour faire connaissance, découvrir nos talents et notre marque employeur, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ritz-paris