Stage Ressources Humaines à Lyon 9ème.

O2 Care Services; Lyon; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Full time

Job summary

O2 Care Services, via l'agence O2 Lyon Presqu'île, propose un stage au sein du service recrutement. Après une période d’observation et de formation, vous serez accompagné par le Responsable d’agence sur la mise en œuvre des missions décrites ci-dessous.

Vos missions incluent la détection des sources de recrutement, la diffusion d’offres, le sourcing terrain, la pré-qualification téléphonique des candidats, l’organisation des entretiens et l’élaboration des tableaux de bord.

Responsibilities

• Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...),
• Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,
• Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,
• Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,
• Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,
• Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales…),
• Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,

Job description

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l’ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Réaliser ton stage au sein d’O2 Lyon Presqu'ile, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement de l'agence.

Après une période d’observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d’agence sur

les missions suivantes :

• - Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...),
• - Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,
• - Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),
• - Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,
• - Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,
• - Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,
• - Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales…),
• - Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,

D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation !