Stage Ressources Humaines H/F

O2; Lyon; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Job summary

O2 recherche un stagiaire pour accompagner l'agence dans des missions RH et recrutement. Après une période d'observation et de formation, vous serez accompagné par le Responsable d'agence sur des missions liées au recrutement et à l'accompagnement des salariés.

Vous aurez à diffuser des offres, sourcer le terrain et réaliser des pré-qualifications téléphoniques, organiser les entretiens et elaborer les tableaux de bord des recrutements et des offres.

Responsibilities

• Détecter des sources de recrutement et diffuser des offres d'emploi sur supports adaptés.
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats et organiser entretiens collectifs et individuels.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord des offres d'emploi et des recrutements.
• Mettre à jour les bases de données candidats et salariés.
• Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, DPAE, visites médicales).
• Organiser les formations en lien avec le service formation du siège.

Job description

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Réaliser ton stage au sein d'O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement de l'agence.

Après une période d'observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d'agence sur les missions suivantes :

• Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...)
• Diffuser des offres d'emplois sur les supports adaptés
• Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser)
• Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels
• Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements
• Mettre à jour les bases de données candidats et salariés
• Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales...)
• Organiser les formations en lien avec le service formation du siège

D'autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d'apprentissage et de ta motivation !