Stage – Finance & Sustainability Reporting / ESG - H/F

Schneider Electric; Paris; In loco; EUR 12.000 - 15.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Stage au sein de la Direction Financière du Groupe Schneider Electric, dans l’équipe Sustainability Finance Reporting, en environnement international.

Vous contribuerez au reporting ESG et CSRD, veillerez à la conformité ESRS, et participerez à l’évolution de la plateforme de reporting. Le stage offre une immersion dans la gouvernance ESG et les interactions entre Finance et Sustainability, avec des missions d’analyse, de qualité des données et d’auditabilité.

Competenze

• Étudiant(e) en Master Finance, Audit, Contrôle, Sustainability ou Finance durable.
• Intérêt pour les sujets ESG, reporting et réglementation.
• Rigueur et capacités d’analyse.
• Curiosité et esprit d’initiative.
• Bonnes capacités de communication et goût du travail en équipe.
• Anglais courant, dans un environnement de travail international.

Mansioni

• Participer à la préparation du rapport de durabilité CSRD du Groupe
• Veiller à sa conformité avec les exigences des ESRS
• Réaliser des analyses et contrôles de cohérence sur les informations publiées
• Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l’auditabilité du reporting ESG
• Participer au projet d’évolution de la plateforme de reporting ESG
• Contribuer aux travaux de préparation, de test et de déploiement de la nouvelle version
• Accompagner l’amélioration des processus et outils de reporting associés

Conoscenze

Reporting ESG

Rigueur

Analyse

Communication

Travail en équipe

Anglais courant

Formazione

Master Finance, Audit, Contrôle, Sustainability ou Finance durable

Descrizione del lavoro

Contexte

Rejoignez la Direction Financière du Groupe Schneider Electric, au sein de l’équipe Sustainability Finance Reporting, une équipe dynamique et engagée au cœur des enjeux de reporting et de performance ESG.

Dans un environnement international, vous travaillerez en interaction avec de nombreuses équipes Finance et Sustainability. Ce stage vous permettra de découvrir concrètement le fonctionnement d’un grand groupe, de comprendre les enjeux ESG ainsi que la gouvernance et les processus qui entourent leur pilotage et leur publication.

Vos missions

Vos missions s’articuleront principalement autour de deux axes :

1. Reporting CSRD / ESRS

• Participer à la préparation du rapport de durabilité CSRD du Groupe
• Veiller à sa conformité avec les exigences des ESRS
• Réaliser des analyses et contrôles de cohérence sur les informations publiées
• Contribuer à la qualité, à la fiabilité et à l’auditabilité du reporting ESG

2. Transformation du reporting ESG

• Participer au projet d’évolution de la plateforme de reporting ESG du Groupe
• Contribuer aux travaux de préparation, de test et de déploiement de la nouvelle version
• Accompagner l’amélioration des processus et outils de reporting associés

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce stage vous permettra de :

• Développer une expérience concrète en reporting ESG et CSRD
• Comprendre la gouvernance ESG d’un grand groupe international
• Découvrir les interactions entre Finance, Sustainability et équipes opérationnelles
• Participer à un projet de transformation des outils de reporting
• Évoluer au sein d’une équipe dynamique, engagée et internationale

Votre profil

• Étudiant(e) en Master Finance, Audit, Contrôle, Sustainability ou Finance durable
• Intérêt pour les sujets ESG, reporting et réglementation
• Rigueur et capacités d’analyse
• Curiosité et esprit d’initiative
• Bonnes capacités de communication et goût du travail en équipe
• Anglais courant, dans un environnement de travail international

Informations pratiques

• Localisation : La Défense
• Type de contrat : Stage
• Durée : 6 mois
• Démarrage : Janvier 2027

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +9% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.