Stage - Sustainability Analyst - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Restauration d’entreprise ou tickets-餐

Participation aux frais de transport 3

Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/7

Job summary

Schneider Electric recherche un stagiaire au sein du Département Sustainability Performance pour soutenir la communication externe et la stratégie Sustainability Impact 2030. Vous contribuerez à la Déclaration de Performance Extra-Financière et au reporting CSRD 2026, tout en préparant des notes, présentations et visuels.

Ce stage de 6 mois, démarrage début 2027, offre une exposition internationale, du travail transversal et des missions transverses liées au développement durable.

Qualifications

• Anglais et français courants
• Autonomie dans l’exécution des missions
• Sensibilité au développement durable et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à rédiger et synthétiser en anglais et en français
• Rigueur et sens du détail
• Aisance à l’oral et esprit d’équipe
• Aisance avec les chiffres

Responsibilities

• Participer à la rédaction et à la coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière du Groupe (rapport développement durable).
• Contribuer à la mise en conformité CSRD du reporting 2026 du Groupe.
• Aider à la rédaction et l’amélioration de documents publiés par le Groupe.
• Réaliser des études et benchmarks sur les pratiques des compétiteurs (neutralité carbone, durabilité des chaînes de valeur, croissance inclusive).
• Réaliser des synthèses sur les zones de progrès indiquées par les agences de notation ou d’autres parties tierces.
• Améliorer les outils de mesure de la performance extra-financière et participer aux réflexions autour de l’intégration de l’IA.
• Participer à des groupes de travail et réaliser les comptes rendus; identifier les sujets à approfondir.
• Animation interne et suivi des actions et des données de l’équipe Sustainability

Skills

Anglais courant

Français courant

Autonomie

Sensibilité au développement durable

Rédiger et synthétiser (anglais/franç

Education

Master en commerce / sciences politiques / ingénierie

Tools

MS Office

Job description

En soutien au Département de la Sustainability Performance du Groupe, le stagiaire aura notamment les missions suivantes :

Soutien à la communication externe de la Sustainability Performance du Groupe :

• Soutien à la rédaction et à la coordination de la Déclaration de Performance Extra-Financière du Groupe (rapport développement durable) située en chapitre 2 du rapport annuel de Schneider Electric
• Aide à la mise en conformité CSRD du reporting 2026 du Groupe.
• Aide à la rédaction et l’amélioration (présentation, visuels, organisation…) de documents publiés par le Groupe

Soutien ponctuel à la stratégie Sustainability Impact 2030 du Groupe :

• Participation à des discussions pour le bon déroulement de la stratégie Sustainability Impact 2030
• Réalisation d’études et de benchmarks sur les pratiques des compétiteurs sur des sujets variés (Neutralité carbone, durabilité des chaînes de valeur, croissance inclusive…)
• Synthèse sur les zones de progrès identifiés par les agences de notation ou d’autres parties tierces pour Schneider Electric
• Aide à l’amélioration des outils de mesure de la performance extra-financière et participation aux réflexions autour de l’intégration de l’IA

Autres missions :

• Participation à des groupes de travail, réaliser les comptes rendus de ces réunions et identifier les sujets à approfondir
• Animation interne de l’équipe et contribution au suivi des actions et des données et documents de l’équipe

Le stagiaire sera donc amené(e) à travailler sur des sujets transverses et stratégiques du Développement durable (environnement, climat, éthique, inclusion, développement…) avec des interlocuteurs variés en interne principalement, dans l’objectif d’améliorer la performance Sustainability de Schneider Electric.

Votre profil :

Formation souhaitée :

Master d'une école de commerce, d’un institut d’études politiques, fin de cycle ingénieur

Spécialisation en RSE / Développement Durable, connaissances sur les pratiques de reporting extra-financier souhaitables.

Compétences requises :

• Anglais et français courants
• Aisance à évoluer dans un contexte international et des équipes réparties mondialement
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées
• Sensibilité au développement durable
• Capacité à rédiger et synthétiser en anglais et français
• Sens du détail et rigueur
• Capacité à aller vers les autres et aisance a l’orale
• Aisance avec les chiffres

Informations supplémentaires :

Localisation :

Nanterre (siège actuellement à Rueil-Malmaison, déménagement prévu sur cette fin d'année)

Durée :

6 mois

Démarrage souhaité :

début 2027

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Conditions de stage :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, mais aussi plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

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40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.