Stage - Finance Business Partner H/F

Schneider Electric; Melleville; Hybrid; EUR 6,700 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Package salarial attractif

Transport 75%

Aide mobilité

Restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Aides sociales

Job summary

Schneider Electric France recherche un stagiaire en Finance/Contrôle de Gestion pour accompagner les clôtures mensuelles et le suivi des immobilisations, de la main-d'œuvre et des stocks sur les sites d'Évreux et Newlog.

Sous le leadership des responsables financiers, vous participerez à l’analyse des KPI et au reforecast trimestriel, en collaboration avec les équipes centrales et avec l’utilisation d’Excel et Power BI/Power Query.

Qualifications

• Diplôme visé : Bac +4/5 en Finance ou Contrôle de Gestion.
• Anglais courant obligatoire.
• Bonnes connaissances Excel.
• Maîtrise Power Query et/ou Power BI est un plus.

Responsibilities

• Participer aux clôtures mensuelles et au suivi des immobilisations, de la main-d'œuvre et des stocks.
• Contribuer à la mesure de la performance en animant des groupes de travail avec les fonctions centrales (frais fixes, suivi des volumes).
• Mettre à jour les KPI hebdomadaires et suivre les stocks.
• Participer aux exercices de reforecast trimestriels et au suivi des immobilisations (CAPEX).

Skills

Finance / Contrôle de Gestion

Excel

Anglais courant

Education

Bac +4/5

Tools

Power BI

Power Query

Job description

Description de poste Et si votre stage avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Mission

Au sein de deux sites majeurs de Schneider Electric, le centre de distribution d'Évreux et le centre de distribution de Newlog, votre rôle sera d'accompagner et de soutenir les responsables financiers dans leur gestion quotidienne : suivi des immobilisations, de la main-d'oeuvre et des stocks. Nous vous proposons d'intégrer le service Finance de ces deux sites. Sous le leadership des responsables financiers, vos principales missions seront de :

• Participer aux clôtures mensuelles en pilotant les activités comptables dans le respect des normes IFRS (accruals, provisions, inventory valuation...)
• Contribuer à la mesure de la performance en animant des groupes de travail avec les fonctions centrales (frais fixes, suivi des volumes...) afin de réconcilier les résultats économiques avec les suivis métiers
• Mettre à jour les KPIs hebdomadaires (SIM5)
• Assurer le suivi hebdomadaire des stocks
• Participer aux exercices de reforecast trimestriels
• Participer au suivi des immobilisations (CAPEX)
• Participer au suivi des inventaires

Profil recherché

• Diplôme visé : Bac +4/5
• Spécialité : Finance / Contrôle de Gestion
• Anglais courant obligatoire (échanges et calls en anglais, relations avec des analystes internationaux)
• Bonnes connaissances d'Excel
• La maîtrise de Power Query et/ou Power BI est un plus

Qualités requises

• Dynamisme et bon relationnel
• Excellent savoir-être
• Esprit d'initiative et autonomie
• Forte rigueur
• Orientation résultats

Informations supplémentaires
Localisation : Guichainville-Évreux (27) en présentiel / Newlog à distance
Durée : 6 mois
Démarrage souhaité : début 2027
Télétravail : exceptionnellement
Déplacements : déplacements possibles à Newlog, mais limités

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe – commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, une participation aux frais de transport (train, avion, voiture, bus), aux frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• Un accès au restaurant d'entreprise
• Des activités culturelles et sportives
• Des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre stage

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric -

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.