Stage - Finance Business Partner - H/F

Schneider Electric; Melleville; Hybrid; EUR 13,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux frais de transport =

Restaurant d’entreprise

Aide à la mobilité (train/avion/véhic.

Activités culturelles et sportives

Aides sociales pendant le stage

Job summary

Schneider Electric recrute un stagiaire en Finance pour accompagner les responsables financiers sur la gestion quotidienne des immobilisations, de la main-d’œuvre et des stocks sur deux sites majeurs (Évreux et Newlog). Vous intégrez le service Finance, sous leadership des responsables financiers, et participez aux clôtures mensuelles et aux prévisions.

Vous contribuerez à la mesure de la performance, animerez des groupes de travail et suivrez les stocks et les CAPEX, avec un accent sur

Qualifications

• Anglais courant obligatoire (échanges et calls en anglais).
• Bonnes connaissances d’Excel.
• Maîtrise de Power Query et/ou Power BI appréciée.

Responsibilities

• Participer aux clôtures mensuelles en pilotant les activités comptables selon les normes IFRS.
• Contribuer à la mesure de la performance via des groupes de travail avec les fonctions centrales.
• Mettre à jour les KPIs hebdomadaires (SIM5).
• Assurer le suivi hebdomadaire des stocks.
• Participer aux exercices de reforecast trimestriels.
• Suivre les immobilisations (CAPEX) et les inventaires.

Skills

Anglais courant

Excel

Education

Bac +4/5 Finance / Contrôle de Gestion

Tools

Power Query

Power BI

Job description

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Mission :

Au sein de deux sites majeurs de Schneider Electric, le centre de distribution d’Évreux et le centre de distribution de Newlog, votre rôle sera d’accompagner et de soutenir les responsables financiers dans leur gestion quotidienne : suivi des immobilisations, de la main-d’œuvre et des stocks.

Nous vous proposons d’intégrer le service Finance de ces deux sites.

Sous le leadership des responsables financiers, vos principales missions seront de :

• Participer aux clôtures mensuelles en pilotant les activités comptables dans le respect des normes IFRS (accruals, provisions, inventory valuation…)
• Contribuer à la mesure de la performance en animant des groupes de travail avec les fonctions centrales (frais fixes, suivi des volumes…) afin de réconcilier les résultats économiques avec les suivis métiers
• Mettre à jour les KPIs hebdomadaires (SIM5)
• Assurer le suivi hebdomadaire des stocks
• Participer aux exercices de reforecast trimestriels
• Participer au suivi des immobilisations (CAPEX)
• Participer au suivi des inventaires

Profil recherché

Diplôme visé : Bac +4/5
Spécialité : Finance / Contrôle de Gestion

• Anglais courant obligatoire (échanges et calls en anglais, relations avec des analystes internationaux)
• Bonnes connaissances d’Excel
• La maîtrise de Power Query et/ou Power BI est un plus

Qualités requises :

• Dynamisme et bon relationnel
• Excellent savoir-être
• Esprit d’initiative et autonomie
• Forte rigueur
• Orientation résultats

Informations supplémentaires

Localisation : Guichainville-Évreux (27) en présentiel / Newlog à distance
Durée : 6 mois
Démarrage souhaité : début 2027
Télétravail : exceptionnellement
Déplacements : déplacements possibles à Newlog, mais limités

Ici, toutes les différences font la force

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Découvrir notre politique Diversité et Inclusion.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, une participation aux frais de transport (train, avion, voiture, bus), aux frais kilométriques ou une aide \"double résidence\"
• Un accès au restaurant d’entreprise
• Des activités culturelles et sportives
• Des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre stage

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.