Stage - Sustainability Marketing & Communications, ESG Performance & Influence - H/F

Schneider Electric; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Remboursement 75% des frais de trajet

Journée d’accueil

Restaurant d’entreprise / Tickets-REST

Job summary

Schneider Electric propose un stage de 6 mois dans l’équipe Global Sustainability à partir de janvier 2027, basé à Nanterre. Vous serez en support au VP Sustainability Marketing & Communications, contributing à la cohérence des messages et à la diffusion des performances ESG sur les canaux internes et externes.

Ce stage exige une excellente maîtrise de l’anglais, des compétences rédactionnelles et une première expérience en communication ou marketing.

Qualifications

• Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
• Connaissance des outils de présentation (PowerPoint) et suite Office.
• Première expérience en communication, marketing ou corporate souhaitée.

Responsibilities

• Soutenir la communication de la performance ESG et des messages clés sur l’ensemble des supports internes et externes.
• Suivre les awards et ratings pertinents et appuyer la stratégie de communication associée.
• Contribuer à la création de contenus et dispositifs de communication autour d’Impact 2030 (présentations, articles, réseaux sociaux, infographies, campagnes).
• Déployer les messages sur les canaux du Groupe (SE.com, Spice+, newsletters, événements).
• Participer au pilotage des agences et partenaires externes et préparer briefs.

Skills

Anglais courant

PowerPoint

Microsoft Office

Rédaction

Communication

Gestion de projets

Education

Master 1/2 en école de commerce, communication, journalisme ou sciences politiques

Tools

Adobe Creative Suite

Canva

Job description

Rejoignez nos équipes Global Sustainability chez Schneider Electric dès Janvier 2027 l'occasion d'un stage de 6 mois (flexible) durant lequel vous serez en support au VP Sustainability Marketing & Communications.

Contexte :

L'équipe joue un rôle clé dans le déploiement d'Impact 2030, la nouvelle feuille de route développement durable de Schneider Electric, en assurant la cohérence des messages, la valorisation de la performance extra financière et l' rayonnement du leadership reconnu du Groupe en matière de durabilité, construit depuis plus de deux décennies d’innovation et d’engagement.

Enjeux de l’équipe Sustainability Marketing & Communication :

• développer la compréhension, l'adhésion et la mobilisation collective autour d'Impact 2030 ;
• communiquer les engagements et la performance de Schneider Electric en matière de durabilité de manière claire, cohérente et étayée ;
• concevoir et déployer des campagnes, contenus et initiatives de thought leadership à travers les plateformes digitales, les réseaux sociaux, les événements, l'engagement des collaborateurs et les autres canaux internes et externes ;
• coordonner un écosystème mondial d'experts Sustainability, d'équipes Communication, de métiers, de régions et de partenaires externes afin d'aligner et d'amplifier les messages clés ;
• promouvoir la différenciation des offres de Schneider Electric liées au développement durable, en collaboration avec les métiers et les experts, afin de traduire leurs capacités, les bénéfices pour les clients et les preuves associées;
• renforcer la visibilité et l'influence de Schneider Electric sur les enjeux de durabilité auxquels le Groupe peut apporter une expertise et une contribution légitimes ;
• suivre la performance des campagnes et dispositifs de communication afin d'en améliorer la portée, l'engagement et l'impact.

Missions du stage:

Dans le cadre des missions de l'équipe, vous contribuerez à la communication sur les performances ESG et aux actions visant à renforcer l'influence en matière de développement durable, en veillant à ce que les indicateurs, les exemples concrets et les messages clés de Schneider Electric soient relayés de manière cohérente sur l'ensemble des canaux internes et externes.

Vos principales attributions :

• Soutenir la communication de la performance ESG de Schneider Electric, en veillant à la cohérence des indicateurs et des messages clés utilisés dans un vaste éventail de supports internes et externes lors des publications trimestrielles et annuelles du Groupe.
• Tracker et classer les awards & ratings pertinents pour le Groupe et soutenir la stratégie de communication associée.
• Participer à la création de contenus et dispositifs de communication favorisant la compréhension, l'adhésion et la mobilisation autour d'Impact 2030 (présentations, articles, contenus réseaux sociaux, infographies, campagnes et activations) auprès de différentes audiences internes et externes.
• Contribuer au déploiement des messages clés sur les différents canaux du Groupe, notamment SE.com, Spice+, les newsletters, les événements.
• Participer au pilotage des agences et partenaires externes, en contribuant à la préparation des briefs, à la consolidation des ressources de référence et à la relecture des livrables.
• Réaliser des recherches et benchmarks sur les meilleures pratiques en matière de communication ESG, de développement durable, d'influence corporate et sur les grandes tendances qui transforment les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de la technologie.
• Suivre la performance des campagnes et activations, l'analyse des résultats et la formulation de recommandations d'amélioration.

Profil recherché

• Étudiant en Master 1 ou Master 2 en école de commerce, communication, journalisme, sciences politiques ou cursus équivalent.
• Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Le français est un atout compte tenu de la production bilingue de nombreux contenus et supports.
• Très bonne maîtrise de PowerPoint et de la suite Microsoft Office. Une connaissance d'outils de création visuelle, vidéo ou de design (Adobe Creative Suite, Canva, etc.) est un plus.
• Une première expérience en communication, marketing, affaires publiques, journalisme ou communication corporate, en agence ou en entreprise, est appréciée.

Qualités / compétences requises

• Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable, de transition énergétique, de technologie et d'innovation et capacité à réaliser des recherches et benchmarks de qualité.
• Esprit d'analyse et de synthèse, avec une appétence pour les données et les indicateurs de performance.
• Capacités éprouvées de gestion de projet de bout en bout.
• Sensibilité aux enjeux de communication corporate, de marque et d'influence.
• Sens esthétique et bonne compréhension des codes des formats digitaux (présentations, visuels, vidéo, réseaux sociaux).
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement international.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Excellentes capacités rédactionnelles

Informations complémentaires :

• Démarrage : Dès le 04 janvier 2027
• Localisation : Nanterre (nouveau site)
• Durée : 6 mois

Prochaines étapes de notre processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté poureffectuerun entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo vialaplateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue,elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.