Stage - Développeur.se - Support & Ingénierie Logicielle (F/H)

Crédit Agricole Technologies et Services; Vannes; Hybrid; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Présentiel 3j/teletravail 2j par Semae

Remboursement transports 75%

Prime mobilité verte 500 € par an

Restaurant d’entreprise et CSE

Job summary

Stage - Développeur.se - Support & Ingénierie Logicielle au Centre de Compétence Fabrication, Vannes. Débute en janvier 2027 pour 6 mois, dans une équipe de 80 personnes réparties sur 6 sites, axée sur les pratiques DevOps et le support logiciel.

Vous travaillez sur le développement d’agents IA et de skills IA, avec une stack Java/Spring Boot/API Rest/JavaScript/SQL, et vous êtes accompagné par des experts CA-TS pour évoluer dans un cadre agile et responsable sociétalement.

Qualifications

• Formation IT en cours ou équivalente dans le domaine informatique.
• Veille technologique active et curiosité pour les nouveautés technologiques.
• Proactivité et capacité à proposer des améliorations.
• Bonnes capacités de communication et sens du collectif.
• Capacité d’analyse et de priorisation dans un contexte technique.
• Autonomie tout en sachant demander de l’aide quand nécessaire.
• Mettre l’utilisateur au cœur des réflexions et des choix techniques.

Responsibilities

• Contribuer au développement d’un agent IA pour moderniser des ressources legacy vers un socle CA-TS à jour, robuste et standardisé.
• Concevoir et implémenter des agents/skills IA afin d’optimiser le support à la fabrication.

Skills

Curiosité

Proactivité

Communication

Esprit d'équipe

Analyse et priorisation

Autonomie

Orientation utilisateur

Education

Formation IT en cours

Tools

Java

Spring Boot

API Rest

JavaScript

SQL

Job description

Stage - Développeur.se - Support & Ingénierie Logicielle (F/H) - Vannes

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 ?

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se - Support & Ingénierie Logicielle au sein du Centre de Compétence Fabrication

En tant que Développeur.se - Support & Ingénierie Logicielle au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

Structure et compétences de l’équipe

En intégrant le pôle produit Socles DevOps Architectures & Support, une équipe autonome et pluridisciplinaire de 80 personnes réparties sur nos 6 sites, tu intègreras le CDC Fabrication organisé autour de trois pratiques :

• Ingénierie logicielle
• Test et environnements
• Support et DBA

Tu interviendras à l'intersection des pratiques Support et Ingénierie logicielle, avec une spécialisation sur les technologies « Open ».

Pour cela, tu seras accompagné(e) par Matthieu, Développeur Support & Ingénierie Logicielle chez CA-TS.

Opportunités de projet

• En participant au développement d'un agent IA visant la modernisation de ressources legacy vers un socle CA-TS à jour, robuste et standardisé
• En contribuant à la conception et à l'implémentation d'agents/skills IA afin d'optimiser le support à la fabrication

Stack technique

• Développement et environnement : Java (versions 8 à 25), Spring Boot, API Rest, JavaScript, SQL
• Création et conception d'agents et skills IA

Savoir-etre

• Tu es en formation dans l'IT
• Tu es curieux.se et tu réalises une veille technologique active
• Tu sauras faire preuve de proactivité et être force de proposition
• Tu disposes de bonnes capacités de communication et tu as le sens du collectif
• Tu possèdes une véritable capacité d'analyse et de priorisation
• Tu sauras travailler en autonomie tout en sachant demander de l'aide
• Tu places l'utilisateur au cœur de tes réflexions

Vie de stagiaire chez CA-TS

D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les experts de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné(e) par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…).

Faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. À l’issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires et alternants ont été embauchés en CDI/CDD.

Rejoindre notre communauté étudiante « LesJeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, ...) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

Être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

Participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

Evoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

Faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).

Rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Avantages

• D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois)
• D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage)
• D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif

Processus de recrutement

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah
• Un second échange avec ton tuteur, Matthieu et Audrey, Responsable des pratiques support et DBA. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

Parce que le handicap ne doit pas être un handicap en entreprise, cette entreprise et ses services, accompagnés ou overturés, doivent être accessibles à tous les talents, sans exception.