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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Crédit Agricole Technologies et Services propose un stage de 6 mois à Montpellier pour un Business Analyst/Testeur.se fonctionnel, au sein de la tribu Assurances et successions. Vous participerez à l'amélioration continue de la qualité et à la sécurisation des développements, en lien avec 3 squads dédiées.
Vous définirez et mettrez en œuvre un plan de tests structuré, enrichirez les documentations et utiliserez Jira/Xray pour piloter les tests et le reporting.
Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier/février 2027 ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
En tant que Business Analyst/Testeur.se fonctionnel au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !
En intégrant les 3 squads Assurance vie et Prévoyance, une équipe autonome et pluridisciplinaire couvrant l'adhésion, la vie du contrat et la prévoyance, tu participeras activement à l'amélioration continue de la qualité des livrables et à la sécurisation des développements.
Tu interviendras sur l'optimisation et l'enrichissement de la base documentaire de tests existante, en veillant à sa cohérence et à sa maintenabilité. Dans ce cadre, tu seras également en charge de définir et de mettre en œuvre un plan de test structuré sur les fonctionnalités les plus critiques de ces trois périmètres métier, en priorisant les parcours utilisateurs à fort enjeu et en garantissant une couverture de test optimale pour limiter les risques en production.
Pour cela, tu seras accompagné(e) par Kevin, Lead Tech et tuteur depuis 3 ans chez CA-TS.
D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les experts de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.
De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagn(e) par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…)
De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires et alternants ont été embauchés en CDI/CDD.
De rejoindre notre communauté étudiante: « LesJeunes Talents»: webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.
D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)
De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).
De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).
D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Services, avancés ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »