Stage - Développeur.se Back-End (F/H)

Creditagricoletechnologiesservices; Paris; Híbrido; EUR 11.000 - 16.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant d’entreprise

Prime mobilité verte 500 € / an

Remboursement transports 75%

Télétravail partiel 3/2

CSE compétitif

Descripción de la vacante

Crédit Agricole Technologies et Services propose un stage de 6 mois à Paris, dans une squad Marketing Digital. Vous participerez à la conception et au développement Back-End avec Java (17/25), Spring Boot et Kubernetes, en environnement agile.

Vous serez encadré par Yasser et collaborerez avec Business Analysts et Product Owners pour livrer des améliorations orientées client sur des outils marketing, avec des possibilités de télétravail partiel.

Formación

• Étudiant en IT recherchant un stage Back-End.
• Bonne maîtrise de Java et frameworks Spring.
• Intérêt pour microservices et DevOps.

Responsabilidades

• Participer à des projets engageants et à des cérémonies agiles.
• Conception, intégration et développement de la solution Back-End.
• Maintenances correctives et évolutives.
• Écriture de tests unitaires et correction des vulnérabilités.
• Participer aux tests de performance.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Spring Data JPA

Spring Batch

Maven

JUnit

IntelliJ

SQL

SQL Server

Kafka

Git

GitLab CI

Docker

Kubernetes

Argo CD

Cucumber

Selenium

Java (outil de test)

Educación

Formation en informatique en cours

Herramientas

Cucumber

Selenium

Java

Kubernetes

Descripción del empleo

Stage- Développeur.se Back-End(F/H) - Paris

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de février/mars 2027 ?

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à “faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale” avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Développeur.se Back-End au sein de la tribu Marketing Digital

En tant que Développeur.se Back-End au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant la squad Proactivité, tu rejoindras un environnement collaboratif et pluridisciplinaire composé de : Business Analyst, Développeurs, Scrum Master et Product Owner. Tu interviendras sur des outils marketing permettant de faire de la relation clients, à destination de différents types d'utilisateurs, tels que les conseillers et directeurs d'agence ou encore les responsables marketing.

Pour cela, tu seras accompagné.e par Yasser, BA/Scrum Master et tuteur depuis 2 ans chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

• De participer à des projets engageants :
• En participant aux différentes cérémonies agiles de la squad (Daily, Sprint review, Rétrospective, ...),
• En aidant la squad dans la conception, l'intégration et le développement de la solution,
• En intervenant sur la gestion des maintenances correctives et évolutives,
• En définissant et cadrant des uses cases pour les tests de performances,
• En écrivant des tests unitaires et en corrigeant les éventuelles vulnérabilités.

De nourrir tes compétences et connaissances :

• En participant à l'automatisation des tests via divers outils (Cucumber, Selenium, Java),
• En préparant les pipes XLR/Gitlab pour la mise en production du microservices sur Kubernetes,
• En préparant de la documentation technique.

D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :

• Développement et test : Java 17/25, Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Batch, Maven, JUnit, IntelliJ
• Gestion de données : SQL, SQL Server, Kafka,
• Gestion des vulnérabilités : Sonar, XRay,
• DevOps et Infrastructure : Git, Gitlab CI, Docker, Kubernetes, Argo CD.

Les savoir-être qui feront de ton stage une réussite :

• Tu es en formation dans l'IT,
• Tu es doté.e d'un sens du collectif,
• Tu fais preuve de curiosité et d'esprit d'équipe,
• Tu sauras prendre des initiatives et être force de proposition,
• Tu sauras faire preuve de rigueur dans l'exécution de tes missions.

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :

• De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes...),
• De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement.
• De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable et participer aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique.

Tout ça, en te permettant :

• D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).
• D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
• D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif.
• D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).
• De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
• De évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).
• De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).
• De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Paris.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
• Un second échange avec ton tuteur, Yasser. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

Parce que le handicap ne doit pas être un handicap en entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services et ses partenaires avancent vers l’inclusion, l'égalité, la diversité, l’égalité salariale et l’égalité de carrière.