Stage de Chargé(e) de Projet RH/ Expérience salarié F/H

Orange; Arrondissement de Tours; Hybrid; EUR 15,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Tickets-restaurant

50 % titre de transport

Job summary

Orange est à la recherche d’un(e) stagiaire en ressources humaines pour analyser le baromètre social, concevoir les campagnes de restitution et participer à des plans d’actions. Vous travaillerez sur la gestion des talents, les parcours de développement et la fidélisation, ainsi que sur des projets RH transverses axés sur l’attractivité des métiers.

Le stage est d’une durée de 6 mois, basé à Tours, avec télétravail partiel et avantages associés. Date de début souhaitée: janvier 2027.

Qualifications

• Étudiant(e) en master 1 ou 2 en RH (IAE, école de commerce ou master universitaire).
• Maîtrise des outils bureautiques et d’enquête, sens de l’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Analyser et diagnostiquer les résultats du baromètre social interne, identifier les irritants et leviers d’engagement.
• Concevoir et présenter la restitution des résultats devant les directions.
• Co-construire des plans d’actions et piloter le déploiement des actions.
• Réaliser le Talent Review et élaborer des parcours de développement et plans de succession.
• Travailler sur des projets RH transverses et contribuer à l’attractivité des métiers (valorisation des métiers clés).

Skills

Excel

Outils d’enquête

Conduite du changement

Gestion de projet

Animation réunions

Esprit d'analyse

Education

Master en Ressources Humaines (IAE/École de commerce)

Tools

Outils bureautiques

Job description

Durée du contrat : 6 mois

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Normandie Centre, équipe composée d’une DRH et de 3 Responsables des Ressources Humaines.

Descriptif de la mission:

1- Analyse de la Qualité de Vie au Travail et Baromètre Social

a. Vous analysez et diagnostiquez : exploiter, synthétiser et analyser les résultats du baromètre social interne. Identifier les irritants prioritaires ainsi que les leviers d’engagement du personnel.

b. Vous concevez la campagne de restitution auprès des équipes: présentation devant les directions.

c. Vous participez à la co- construction des plans d’actions pragmatiques en réponse aux leviers d’amélioration identifiés: proposition de piste d'amélioration formalisée

d. Vous Animez et suivez le déploiement des actions correctives auprès des managers et des équipes: mise en place de projet / gestion, suivi et déploiement de projet

2- Gestion des talents et Talent Review

a. Vous exploitez des résultats pour élaborer des parcours de développement et des plans de succession adaptés

b. Vous participez à la fidélisation : proposer des actions d’accompagnement et de rétention des potentiels identifiés

3- Projets RH Transverses

a. Vous travaillez sur l’attractivité de nos métiers

b. Vous participez à la valorisation des métiers clés de notre entité

Vous êtes étudiant(e) en master 1 ou 2 (IAE, Ecole de Commerce ou Master Universitaire spécialité en Ressources Humaines)

• Vous êtes intéressé(e) par les sujets relatifs aux dispositifs d’écoute et d’engagement des salariés
• Vous savez manipuler les données (Excel, outils d’enquête) et maitrisez les outils bureautiques
• Vous êtes intéressé(e) par la conduite du changement
• vous avez des compétences en gestion de projet ou vous vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine
• Vous aimez animer des réunions d’équipes et des ateliers
• Vous êtes force de proposition et d’autonomie dans le suivi des projets
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et savez travailler en toute confidentialité

Le + de la mission:

«L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre [1 300 et 1 680.32 euros].

À cela s’ajoutent l’accès aux activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique, l’accès au restaurant d’entreprise ou aux tickets-restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport.

Cette mission pourra être exercée en télétravail 3 jours par mois.

Localisation:Tours Franche Comté (37)

Au sein de la Direction Technique d’Orange France, la Direction nationale de l’Intervention regroupe l’ensemble des intervenants de terrain pour l’exécution des activités de l’opérateur commercial et d’infrastructure.

Cette Direction vise à harmoniser les pratiques et les méthodes, maitriser et améliorer la performance de nos équipes d’intervention, assurer la maitrise opérationnelle de la sécurité des intervenants, et réalise les activités de contrôle et de suivi de la facturation.

La Direction Régionale Intervention Normandie Centre est composée d’environ 500 salariés répartis sur tout le territoire Normandie Centre.

Date de début souhaitée : Jan 01, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.