Stage - Chef de projet formation junior F/H

Orange; Arcueil; Remote; EUR 15,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Titres restaurant

Remboursement transports 50%

Job summary

Orange recherche un Chef de projet formation junior pour contribuer au déploiement du plan de formation B2B et soutenir les chefs de projets formation au quotidien. Vous piloterez des projets simples en autonomie et participerez à deux chantiers structurants: transformation de l'adressage commercial et certification des équipes.

Le poste prévoit un diplôme Bac+5 et un stage non alterné de 6 mois, avec une indemnité mensuelle brute de 1 306 à 1 680 euros, et des avantages comme restaurant

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 en RH, commerce, management de projet ou ingénierie de la formation.
• Stage de 6 mois du 04/01/2027 au 03/06/2027.
• Indemnité mensuelle brute entre 1 306 et 1 680 euros selon niveau.
• Stage non alterné.

Responsibilities

• Contribuer au déploiement du plan de formation B2B et soutenir les chefs de projets formation.
• Piloter des projets de formation simples en autonomie.
• Contribuer aux chantiers de transformation: adressage commercial et certification des équipes.
• Préparer les supports de pilotage et assurer le suivi logistique et administratif.
• Participer à l'animation des communautés de formateurs et relais métiers.

Skills

Organisation

Communication

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Education

Master RH / École de commerce / Management de projet

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Date de publication : Oct 22, 2026, 2:15PM

Durée du contrat : 6 mois

Votre quotidien au sein de l'équipe :

En tant que Chef de projet formation junior, vous contribuez au déploiement du plan de formation B2B et appuyez les chefs de projets formation dans leurs activités quotidiennes.

Vous pilotez également en autonomie des projets de formation simples, et vous accompagnez la mise en œuvre de deux chantiers structurants : la transformation de l'adressage commercial et le soutien au chef de projet sur le sujet de la certification technique et commerciale des équipes.

Vos activités s'articulent autour de trois grands axes :

1. Soutien au pilotage et à la conduite de projets de formation :

• Vous préparez les supports de pilotage (comités, bilans, présentations de projets).
• Vous assurez le suivi logistique et administratif de nos actions de formation (relation fournisseurs, commandes, devis).
• Vous réalisez des benchmarks et assurez une veille active sur les nouvelles pratiques de formation du marché.
• Vous participez à l'animation de nos communautés de formateurs et de relais métiers.
• Vous prenez en charge en autonomie des projets de formation simples (recueil du besoin, définition du planning, coordination de la mise en œuvre, évaluation de la satisfaction).

2. Accompagnement de nos projets de transformation :

• Vous contribuez au déploiement opérationnel des actions de formation liées aux évolutions de notre organisation commerciale (planning, communication, relais managers).
• Vous participez à la création de supports d’appropriation modernes et digitaux (guides pratiques, fiches de synthèse, parcours de formation en ligne).
• Vous assurez le suivi de l'adoption terrain et centralisez les retours des participants pour optimiser nos parcours.

3. Soutien aux démarches de certification :

• Vous appuyez les chefs de projets dans la préparation des travaux d'exploration (état des lieux de l'existant, benchmarks thématiques).
• Vous participez aux ateliers d'idéation avec les métiers et formalisez les comptes-rendus.
• Vous consolidez les données, mettez à jour les tableaux de suivi et préparez les supports de synthèse pour nos points d'avancement.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (Master RH, École de commerce, Management de projet ou Ingénierie de la formation) et vous recherchez un stage de 6 mois du 04/01/2027 au 03/06/2027.

Ne n'acceptons pas les stages en rythme alterné.

Vos atouts pour ce poste :

• Votre sens de l'organisation : Rigoureux.se et structuré.e, vous savez planifier vos activités et mener de front différents livrables.
• Votre aisance relationnelle : Vous aimez travailler en transverse et adapter votre communication écrite et orale à des interlocuteurs variés.
• Votre adaptabilité : Vous êtes curieux.se, proactif.ve et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique en constante évolution.
• Vos compétences techniques : Vous maîtrisez le Pack Office (notamment PowerPoint pour concevoir des supports percutants, et Excel pour le suivi de projet).
• Une vision complète : Vous découvrez l'intégralité du cycle de vie d'un projet de formation au sein d'un grand groupe international.
• Une posture de chef de projet : Vous développez une expérience concrète d'animation, de planification et d'évaluation d'actions de formation.
• Un accompagnement personnalisé : Vous progressez au sein d'un collectif bienveillant avec l'appui quotidien d'une tutrice expérimentée.

L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 1 306 et 1 680 euros selon votre niveau d'études en cours.

A cela s'ajoutent l'accès aux Activités Sociales et Culturelles proposées par votre Comité Social et Economique, l'accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement aux transports en commun.

Le groupe Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde. Au service de près de 186 millions de clients sur les cinq continents dont les deux tiers sous la marque Orange.

La Direction Entreprise France (DEF) est l’entité de distribution des services d’Orange et Orange Business pour l’ensemble de nos clients B2B.

La Direction Formation et Professionnalisation anime et accompagne la montée en compétences des équipes commerciales de DEF.

Elle porte les enjeux de DEF sur les sujets de digitalisation de la formation, autonomie de l’apprentissage et contribue aux enjeux business, à l'accompagnement de nos clients professionnels dans leur transformation digitale et aux ambitions de satisfaction clients et salariés.

Date de début souhaitée : Jan 04, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.