Stage de Chargé de Projet RH - Expérience Salarié H/F

Orange; Arrondissement de Tours; Hybrid; EUR 15,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Indemnité de stage

Télétravail 3 jours/mois

Restaurant d’entreprise

Tickets-restaurant

Transport 50% pris en charge

Job summary

Orange recherche un stagiaire RH pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines Normandie Centre à Tours (37). Vous travaillerez sur l’analyse du baromètre social, l’amélioration de la QVT et le déploiement de plans d’actions avec les managers et les équipes.

Vous accompagnerez les projets transverses, contribuerez à l’élaboration de parcours de développement et participerez à la valorisation des métiers clés.

Qualifications

• Étudiant(e) en master 1 ou 2 en RH (IAE, Ecole de Commerce ou Master universitaire spécialisée en Ressources Humaines).
• Intérêt pour les dispositifs d'écoute et d'engagement des salariés.
• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques; sens de l'analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Analyser la Qualité de Vie au Travail et le Baromètre Social; diagnostiquer les irritants et leviers d'engagement.
• Concevoir la campagne de restitution auprès des équipes et des directions.
• Participer à la co-construction des plans d'actions et piloter le déploiement des projets RH.
• Travailler sur la gestion des talents et les parcours de développement et de succession.
• Participer à des projets RH transverses pour l'attractivité et la valorisation des métiers.

Skills

Excel

Analyse et synthèse

Gestion de projet

Conduite du changement

Animation de réunions

Education

Master 1/2 en RH (IAE, Ecole de Commerce, Master Universitaire)

Tools

Outils bureautiques

Job description

Détail du poste

Date de publication : Nov 10, 2026, 1:14PM

Durée du contrat : 6 mois

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Normandie Centre, équipe composée d'une DRH et de 3 Responsables des Ressources Humaines.

Descriptif de la mission :

1. Analyse de la Qualité de Vie au Travail et Baromètre Social
   1. Vous analysez et diagnostiquez : exploiter, synthétiser et analyser les résultats du baromètre social interne. Identifier les irritants prioritaires ainsi que les leviers d'engagement du personnel.
   2. Vous concevez la campagne de restitution auprès des équipes: présentation devant les directions.
   3. Vous participez à la co-construction des plans d'actions pragmatiques en réponse aux leviers d'amélioration identifiés: proposition de piste d'amélioration formalisée
   4. Vous Animez et suivez le déploiement des actions correctives auprès des managers et des équipes: mise en place de projet / gestion, suivi et déploiement de projet
2. Gestion des talents et Talent Review
   1. Vous exploitez des résultats pour élaborer des parcours de développement et des plans de succession adaptés
   2. Vous participez à la fidélisation : proposer des actions d'accompagnement et de rétention des potentiels identifiés
3. Projets RH Transverses
   1. Vous travaillez sur l'attractivité de nos métiers
   2. Vous participez à la valorisation des métiers clés de notre entité

Vous êtes étudiant(e) en master 1 ou 2 (IAE, Ecole de Commerce ou Master Universitaire spécialité en Ressources Humaines)

Qualités recherchées :

• Vous êtes intéressé(e) par les sujets relatifs aux dispositifs d'écoute et d'engagement des salariés
• Vous savez manipuler les données (Excel, outils d'enquêtre) et maitrisez les outils bureautiques
• Vous êtes intéressé(e) par la conduite du changement
• vous avez des compétences en gestion de projet ou vous vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine
• Vous aimez animer des réunions d'équipes et des ateliers
• Vous êtes force de proposition et d'autonomie dans le suivi des projets
• Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et savez travailler en toute confidentialité

Le + de la mission :

• L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre [1 300 et 1 680.32 euros].
• À cela s'ajoutent l'accès aux activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique, l'accès au restaurant d'entreprise ou aux tickets-restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport.
• Cette mission pourra être exercée en télétravail 3 jours par mois.
• Localisation:Tours Franche Cométe (37)

Au sein de la Direction Technique d'Orange France, la Direction nationale de l'Intervention regroupe l'ensemble des intervenants de terrain pour l'exécution des activités de l'opérateur commercial et d'infrastructure.

Cette Direction vise à harmoniser les pratiques et les méthodes, maitriser et améliorer la performance de nos équipes d'intervention, assurer la maitrice opérationnelle de la sécurité des intervenants, et réalise les activités de contrôle et de suivi de la facturation.

La Direction Régionale Intervention Normandie Centre est composée d'environ 500 salariés répartis sur tout le territoire Normandie Centre.

Date de début souhaitée : Jan 01, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.

Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hesitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.