Préventeur Nord F/H

Orange; Arcueil, Paris; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Épargne entreprise et retraite

Intéressement et participation

Couverture santé et prévoyance

Réductions sur offres Orange

Activités sociales et culturelles

Job summary

Orange recherche un conseiller prévention HSE en Île-de-France pour accompagner la ligne managériale et piloter le SMSST dans un cadre pluridisciplinaire. Vous structureriez la démarche prévention, conseilleriez le PAPRIPACT et le plan de formation, et proposeriez des actions correctives suite aux analyses des risques et incidents.

Le poste, basé sur Orange Village ou Jasmin, implique des déplacements réguliers et une rémunération brute entre 40 000 et 45 000 euros annuels, plus des avantages

Qualifications

• Esprit de synthèse
• Savoir défendre ses positions – Priorisation et assertivité
• Background dans les domaines HSE, HQE, SMSST – Maîtrise norme ISO 45001
• Expérience du terrain
• Autonome – Fonctionnement en portefeuille
• Master HSE ou équivalent
• Minima 3/4 ans d’expérience
• Prise d’initiative, innovation et coopération. Etre force de proposition « Toute bonne idée est bonne à prendre »
• A l’aise avec les outils digitaux et Teams

Responsibilities

• Conseiller et sensibiliser les acteurs afin de maîtriser les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
• Structurer et accompagner la démarche Prévention et le SMSST.
• Contribuer ou piloter le PAPRIPACT et le plan de formation et de communication associé.
• Analyser les accidents et dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail.

Skills

Esprit synthèse

Assertivité

Autonomie

Prise d’initiative

Sens du travail en portefeuille

Aisance avec outils digitaux & Teams

Veille et analyse des risques

Gestion des priorités

Education

Master HSE ou équivalent

Job description

Date de publication : Jun 04, 2026, 11:06AM

Durée du contrat : 12 mois

Mission de Conseil

Conseiller, accompagner et sensibiliser l’ensemble des acteurs afin de maîtriser et prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail en se centrant sur les aspects collectifs dans un cadre pluridisciplinaire

• Structurer et accompagner la mise en œuvre de la démarche de Prévention et le Système de Management de la Santé et la Sécurité au Travail
• Conseiller la direction sur le Programme Annuel de Prévention et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le plan de formation et de communication associé
• Contribuer ou piloter des études d’impact humain en amont et pendant les projets de transformation, proposer des actions de Prévention adaptées
• Anim​er, sensibiliser et impliquer l’ensemble de la ligne managériale sur la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de Prévention.

Mission d’Expertise

Apporter une expertise au Comité de Direction et à l’ensemble de la ligne managériale dans le pilotage de la démarche de Prévention et la mise en œuvre du Système de Management de la Santé et la Sécurité au Travail (SMSST)

• Evaluer les risques professionnels.
• Apporter une expertise sur les aspects techniques, méthodologiques et réglementaires
• Réaliser une veille et une analyse de la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
• Maintenir à jour les documents règlementaires et légaux : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), PAPRIPACT, Bilan HSCT…
• Analyser les accidents et dysfonctionnements, et proposer et suivre des actions correctives
• Suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail

• Esprit de synthèse
• Savoir défendre ses positions – Priorisation et assertivité
• Background dans les domaines HSE, HQE, SMSST – Maîtrise norme ISO 45001
• Expérience du terrain
• Autonome – Fonctionnement en portefeuille
• Master HSE ou équivalent
• Minima 3/4 ans d’expérience
• Prise d’initiative, innovation et coopération. Etre force de proposition « Toute bonne idée est bonne à prendre »
• A l’aise avec les outils digitaux et Teams

Poste basé sur Orange Village ou Jasmin

Soumis aux déplacements professionnels *: Réguliers

La rémunération brute proposée est comprise entre 40000 et 45000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Prévention de la DRH DGP, vous êtes en charge, pour l’activité de la Direction Grand Public, d’un portefeuille couvrant les boutiques Orange des Directions Commerciales Régionales Nord et Normandie. À ce titre, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique de prévention et contribuez au suivi des actions sur le terrain.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe des préventeurs, et plus particulièrement en appui des préventeurs Grand Ouest et Est, afin de garantir une continuité d’accompagnement et une proximité physique renforcée auprès des entités des territoires Nord et Normandie Nord.

Date de début souhaitée : Jun 01, 2026, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.