Stage - Chef de projet transformation - Customer Success

Lucca; Paris; On-site; EUR 15,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte titre-restaurant

Abonnement Wellpass

Transport ou mobilité douce

Job summary

Lucca recherche un stagiaire pour rejoindre l’équipe CS Training à Paris et accompagner l’évolution du métier des Consultants Customer Success. Vous aiderez à déployer nos solutions, conseiller les clients et participer à des projets de transformation du quotidien des équipes.

Pendant six mois, vous gagnerez en autonomie avec une tutrice, fixerez vos objectifs et prendrez progressivement la main sur des sujets allant du besoin au suivi des résultats.

Qualifications

• Être en Master ou équivalent et rechercher un stage de césure ou de fin d’études.
• Maîtrise de Google Workspace, Notion ou 360Learning est un atout.
• Anglais B2 minimum (écoute et lecture) exigé.

Responsibilities

• Accompagner l’adoption d’une expérience e-learning avec 360Learning.
• Contribuer à simplifier les pratiques et améliorer la qualité via Qualiopi.
• Participer à des projets transverses et coordonner les interlocuteurs jusqu’au terrain.

Skills

Gestion de projet

Coordination

Communication

Autonomie

Curiosité technologique

Education

Master, école de commerce

Tools

Google Workspace

Notion

360Learning

Job description

Ce que tu cherchais sans oser le demander

• Stage de 6 mois
• Master, école de commerce
• Gratification de stage : 1300€ à 1700€ / mois
• Localisation : Paris
• Date de début : Janvier 2027
• Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)

Ce qu’on fait chez Lucca

ChezLucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers… de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de800 Luccasiensrépartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de10 000 clientsnous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de vous.

Tes futurs compagnons de route

Tu rejoindras l’équipe CS Training, qui accompagne l’évolution du métier des Consultants Customer Success chez Lucca.

Leur rôle ? Aider nos clients à déployer nos solutions et à en tirer le meilleur. Leur métier évolue : au-delà du paramétrage des logiciels, ils sont amenés à conseiller leurs clients, questionner leurs besoins et accompagner des projets plus complexes.

Pour soutenir cette transformation, notre équipe fait évoluer leurs outils, leurs parcours de développement des compétences et leurs pratiques. Nous travaillons au contact des consultants et de leurs managers, en France et à l’international, pour construire des solutions utiles sur le terrain, et les aider à se les approprier.

Ce pour quoi on a besoin de toi

Pendant six mois, tu contribueras à des projets concrets de transformation du quotidien des Consultants Customer Success. La formation sera l’un de tes leviers, aux côtés de l’amélioration des processus, de la communication et de la coordination des équipes.

Chez Lucca, nous aimons donner de l’autonomie : avec ta tutrice, tu définiras tes objectifs et ton périmètre, puis tu prendras progressivement la main sur des sujets, de la compréhension du besoin au suivi des résultats. Tu pourras proposer, tester et ajuster tes idées, avec des points réguliers pour avancer et apprendre.

Tes missions :

• [Mission 1] Accompagner l’adoption d’une nouvelle expérience e-learning :
  Avec 360Learning, nous repensons la façon dont les consultants se forment. Tu nous aideras à comprendre leurs besoins, structurer des parcours plus intuitifs et accompagner les contributeurs. L’objectif : donner envie aux équipes de s’approprier la plateforme, puis analyser les usages pour améliorer l’expérience.
• [Mission 2] Simplifier les pratiques et faire avancer la qualité avec Qualiopi :
  Qualiopi, c’est la certification qui atteste la qualité de nos prestations de formation clients. Tu contribueras à préparer les audits, mais aussi à faciliter le quotidien des consultants : identifier les irritants, proposer des améliorations et accompagner leur mise en place. Au programme : analyse, échanges avec les équipes et solutions concrètes.
• [Mission 3] Faire avancer des projets transverses, de l’idée au terrain :
  Lancement d’une formation, adaptation à l’international, nouveaux usages de l’IA… Les sujets varieront selon les priorités de l’équipe. Avec notre accompagnement, tu contribueras à clarifier les besoins, coordonner les interlocuteurs et organiser les actions, jusqu’au recueil des retours. De quoi développer tes réflexes de gestion de projet sur des sujets concrets.

• Avoue, ça te ressemble un peu, non ?
• Tu es en Master, en école de commerce ou dans une formation équivalente, et recherches un stage de césure ou de fin d’études.
• La gestion de projet, la transformation des organisations ou le conseil t’intéressent.
• Tu as envie de découvrir comment une idée devient un changement concret dans le quotidien d’une équipe.
• Tu aimes comprendre le pourquoi avant de te lancer dans le comment : poser des questions, explorer un sujet et proposer des premières pistes.
• Tu apprécies de prendre progressivement la responsabilité d’un sujet, tout en sachant demander de l’aide et partager tes avancées.
• Aller vers différents interlocuteurs, comprendre leurs contraintes et chercher avec eux des solutions te donne envie.
• Tu sais organiser ton travail, synthétiser des informations et assurer le suivi des actions engagées.
• Les environnements tech et SaaS, les outils digitaux, l’automatisation ou l’IA éveillent ta curiosité.
• Tu as un niveau d’anglais B2 minimum en compréhension écrite et orale.
• Une première expérience de coordination, dans tes études, une association ou un stage, sera appréciée. Pas besoin d’avoir déjà conduit un projet de transformation : tu es là pour apprendre.
• Une pratique de Google Workspace, de Notion ou d’une plateforme comme 360Learning est un atout.

Recrutement chez Lucca : mode d’emploiÉtape 1 : Entretien téléphonique avec Marion en charge de ce recrutement (30 min)Étape 2 : Entretien avec Camille ta future tutrice de stage (60 min)Étape 3 : Petit Oral avec mise en situation et rencontre de votre future équipe (60min)

Nos “à côté” qui mettent dans le mille Carte titre-restaurant Lucca Abonnement Wellpass Transport ou mobilité douce - 75% remboursé chaque mois… ou une prime pour pédaler / marcher tranquille (40e/mois) Avantages CSENotre cultureChez Lucca, nous n’avons qu’une seule règle : travailler sérieusement, sans nous prendre au sérieux. Nous misons sur la transparence, l’autonomie, l’exigence et l’esprit libre pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, tout en restant pleinement lui-même.Et parce que le travail est aussi une aventure humaine, l’année est rythmée par plusieurs séminaires, des team buildings d’équipe, un start-up week-end, des pots d’arrivée mensuels par promotion et des déjeuners d’accueil pour les nouvelles recrues. On aime se retrouver, partager et célébrer ensemble.