Lead Product Specialist - Customer Success Enablement

Lucca; Nantes; Hybride; EUR 58 000 - 63 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100 % prise en charge

Carte titre-restaurant Lucca

GymLib abonnement

Remboursement 75% transport

Intéressement

Prime de vacances

Avantages CSE

Résumé du poste

Lucca recherche un Lead Product Specialist à Nantes pour encadrer une équipe de quatre Product Specialists et garantir leur impact auprès des CS et des équipes produit.

Vous participerez à la construction de la roadmap, piloterez des initiatives 360° et favoriserez une culture data‑driven. CDI, télétravail hybride possible, salaire entre 58k€ et 63k€ selon expérience.

Qualifications

• Gestion de projet complexe avec pilotage multi-parties prenantes.
• Leadership et encadrement d'équipe pour la montée en compétences.
• Sens analytique et capacité à interpréter des indicateurs.
• Communication claire et prise d'initiative dans des environnements transverses.

Responsabilités

• Accompagnement & coaching de l'équipe (40%) : construire la roadmap de l'équipe PS et prioriser les objectifs.
• Approche data-driven et amélioration continue (35%) : analyser indicateurs clés et itérer les ressources.
• Bridge Business & Produit (25%) : représenter la voix CS et influencer la roadmap produit.

Connaissances

Gestion de projet complexe

Leadership et esprit d'équipe

Sens analytique

Communication claire

Formation

Bac+5

Description du poste

Ce que vous cherchiez sans oser le demander

Description Du Poste

Ce que vous cherchiez sans oser le demander

CDI

Salaire prévu entre 58k€ et 63k€ fixes bruts par an selon l'expérience

Nantes

Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)

Bac+5

Lucca is getting global! Niveau d’anglais requis : B2 (compréhension et expression orale)

Ce qu'on fait chez Lucca

Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers…de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Et côté équipe, ça donne quoi ?

Vous rejoindrez le pôle Knowledge, au cœur de la stratégie de Lucca. Avec la croissance des effectifs Customer Success, l'élargissement de notre gamme de solutions, l'internationalisation des équipes et notre orientation PLG, ce pôle poursuit sa croissance pour accompagner au mieux les CS dans le développement de leur connaissance produits.

Passons au concret : qu'allez-vous faire ?

En tant que Lead Product Specialist, vous encadrerez et accompagnerez une équipe de quatre Product Specialists pour garantir leur impact et leur reconnaissance auprès des CS et des équipes produit.

Vos missions principales :

• Accompagnement & coaching de l'équipe (40%) : Participer à la construction de la roadmap de l'équipe PS, définir et prioriser les objectifs des PS pour la montée en compétences, accompagner les PS dans le développement d'une vision 360° de leur gamme et guider la gestion du temps.
• Approche Data-Driven et amélioration continue (35%) : Assister les PS dans l'analyse quantitative et qualitative d'indicateurs clés, collaborer avec le Training Manager pour itérer continuellement, et améliorer les ressources permettant une bonne utilisation des solutions.
• Bridge Business & Produit (25%) : Guider les PS à représenter la voix du CS en squad, innover dans l'animation de la communauté CS et des Product Champions, et créer des ponts avec l'équipe Produit pour influencer la roadmap.

Profil recherché

Avouez, ça vous ressemble un peu, non ?

• Gestion de projet complexe : Vous avez des expériences de pilotage de projets impliquant plusieurs parties prenantes et une certaine complexité organisationnelle
• Leadership & esprit d'équipe : Vous aimez encadrer, développer et coacher une équipe tout en collaborant en bonne intelligence avec les autres
• Sens analytique : Vous êtes à l'aise avec les données, l'analyse d'indicateurs et la construction de plans d'actions basés sur des faits
• Communication claire & prise d'initiative : Vous savez communiquer simplement, donner du feedback constructif et vous montrez curieux face aux nouveaux défis

Et maintenant, le moment que vous attendez : notre process de recrutement

Étape 1

Entretien téléphonique avec la TAM responsable de ce recrutement (30 min)

Étape 2

Entretien Manager (PS Lead & Director K&O) (60 min)

Étape 3

Petit Oral : évaluation de vos compétences (PS Lead & Director K&O) (60 min)

Étape 4

Grand Oral : présentation d'un sujet de votre choix devant un "panel" de Luccasiens (45 min)

Ce qui fait la différence chez Lucca

• Mutuelle 100 % prise en charge
• Une carte titre-restaurant Lucca
• Un abonnement Gymlib
• 75% de l'abonnement de transport remboursé chaque mois ou prime de mobilité douce
• Un intéressement
• Une prime de vacances (convention Syntec)
• Des avantages CSE

Et la culture chez Lucca, ça donne quoi ?

Chez Lucca, la culture d'entreprise se résume en une devise : « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ». Portée par des valeurs fortes – transparence, exigence, autonomie et indépendance d'esprit – elle encourage chacun à donner le meilleur de soi-même tout en restant authentique. La vie des Luccasiens est aussi rythmée par des rituels fédérateurs, comme les séminaires d'entreprise, qui renforcent la cohésion et nourrissent un esprit collectif aussi convivial qu'exigeant.