Stage Chef(fe) de projet - Equipe Partenariats

Lucca; Paris; On-site; EUR 15,000 - 19,000; Full time

Job summary

Lucca, éditeur d’une plateforme RH, recherche un(e) Chef(fe) de projet stage pour soutenir le développement du département Channels et accompagner la croissance internationale.

Tu gèreras des missions opérationnelles et des projets structurants (formation, contenus, administration des ventes, reporting) et tu analyseras les ventes avec Excel, Salesforce et PowerBI. Anglais B2 requis.

Qualifications

• En cours d’obtention d’un diplôme d'une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent.
• Rigueur, sens du détail, et autonomie.
• Anglais au moins B2.

Responsibilities

• Gestion de projet et création de contenus (60%).
• Administration des ventes et le support (20%).
• Reporting et data (20%).

Skills

Gestion de projet

Création de contenus

Communication

Education

Bac+4 / Bac+5

Tools

Excel

Salesforce

PowerBI

Notion

Job description

Bac+4 / Bac+5

Stage de 6 mois

Gratification de stage : 1300€ à 1700€ / mois

Paris

Date de début : janvier 2027

Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)

Ce que nous faisons chez Lucca

Chez Lucca on conçoit depuis 2002, une plateforme RH qui simplifie le quotidien des RH, des salariés, des managers... de tout le monde quoi. Grâce à notre suite de logiciels, on automatise les process internes pour libérer du temps aux entreprises : moins de tâches rébarbatives, plus d’énergie pour ce qui compte vraiment.

Aujourd’hui, on est plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève, et déjà plus de 8 700 clients nous font confiance dans 130 pays. Et pour continuer à grandir, nous avons besoin de TOI !

Côté équipe, ça donne quoi ?

L'équipe Channels

chez Lucca s'agrandit et recherche un(e) Chef(fe) de projet afin d'accompagner le développement du département.

Tu intégreras une équipe de 35 personnes opérant sur 4 sites à Paris, Nantes, Marseille, et Bordeaux. Le poste est ouvert à Paris ou Nantes.

L’équipe partenariats est composée de :

• Partner Account Managers (PAM)
• Partner Success Managers (PSM)
• Alliance Managers
• Postes transverses : Partner Training Manager (PTM), Partner Animation Managers (PAN), Channels Operations...

Passons au concret : qu’est-ce que tu vas faire ?

En soutien à cette équipe partenariats, tu gèreras à la fois des missions opérationnelles et des projets structurants pour soutenir nos ambitions. Voici un aperçu des missions auxquelles tu pourrais contribuer :

Gestion de projet & création de contenus (60%)

• Tu aideras à la mise en place de nouveaux process pour améliorer la montée en compétences de nos partenaires : création et mise en place d'une nouvelle stratégie de formation, création et mise à jour de parcours de formation, mise en conformité de nos process avec Qualiopi, entre autres.
• Tu accompagneras l’équipe dans la création de contenus (events, webinaires, réunions, etc)
• Tu participeras à divers projets du département, de la prise des besoins à la mise en place effective (ex. événement partenaire)

Administration des ventes et le support (20%)

• Tu te chargeras de la contractualisation et des commandes passées par nos partenaires distributeurs

Reporting & data (20%)

• Tu géreras la préparation des bilans de partenariat et autres reportings ad hoc
• Tu analyseras les ventes des solutions Lucca avec nos outils de reporting (Excel, Salesforce et PowerBI) pour proposer des plans d’action

Ce stage est fait pour toi si :

• Tu es en cours d’obtention d’un diplôme d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une formation équivalente.
• Tu es particulièrement rigoureux, tu aimes être dans le détail.
• Tu es réactif(ve), curieux(se) et autonome.
• Tu es capable de gérer des projets variés et de contribuer à l'atteinte d'objectifs communs.
• Tu es à l'aise dans un environnement évolutif.
• Une connaissance de Salesforce, Power BI, Notion ou Excel est un plus, mais n'est pas requise.
• Tu parles très bien anglais (niveau B2 minimum).
• Tu as une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés (en interne ou en externe).
• Tu sais prendre des initiatives et émettre des propositions.

Et maintenant, le process de recrutementÉtape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Talent Acquisition Manager (30 min)Étape 2 : Entretien Manager (60 min)Étape 3 : Petit Oral avec mise en situation avec le manager et 2 membres de l'équipe (45 min)