STAGE - Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - 6 mois - PARIS (75001)

Manpower France; Paris; Presencial; EUR 8900 - 13.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines et cherche un stagiaire pour l’agence Grand Paris Hôtellerie Restauration Evènementiel, à Paris. Durée 6 mois à temps plein, intégré à l’équipe et participant aux projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé par des tuteurs et managers engagés, afin d’apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Formación

• Stagiaire Manpower intégré à l’équipe et apprend un métier.
• Accompagnement personnalisé par tuteurs et managers.
• Plus de 600 stagiaires accompagnés chaque année, pour apprendre et progresser.

Responsabilidades

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
• Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées et conduire des entretiens téléphoniques.
• Rédiger des offres d’emploi percutantes et suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer à la stratégie commerciale en enrichissant le vivier et en collaborant avec l’équipe commerciale.

Conocimientos

Accueil client

Recrutement

Entretien téléphonique

Rédaction d'offres

Descripción del empleo

Manpower est unleader mondial des Ressources Humaines:intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Amin, Responsable d'Agence, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) stagiaire au sein de l'agence Grand Paris Hôtellerie Restauration Evènementiel, le plus tôt possiblepour une durée de 6 mois à temps plein.

En tant questagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout enapprenant un métier.

Chaque année, plus de600 stagiairesbénéficient d’unaccompagnement personnaliséde la part de tuteurs et de managers engagés, pourapprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique desintérimaires, candidats et clients.
• Répondre à leurs premières questions et lesorienter selon leurs besoins.

Recrutement :

• Identifier les talents via les jobboards, réseauxsociaux ou candidatures spontanées
• Conduire des entretiens téléphoniques pourcomprendre les motivations et les compétences des candidats
• Rédiger des offres d’emploi percutantes etengageantes
• Suivre les candidats tout au long du processus derecrutement

Participer à la stratégie commerciale :

• Enrichir notre vivier de talents et être force deproposition pour répondre aux besoins de nos clients
• Apprendre à travailler en lien avec une équipecommerciale pour mieux comprendre leurs enjeux