Chargé de recrutement et relation clients (H/F) - Vitrolles (13)

Manpower France; Vitrolles; On-site; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Job summary

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines et vous accueille en stage au sein de l’équipe à Vitrolles, pour découvrir un métier et participer activement aux projets. Votre quotidien: recrutement, accueil et administratif.

Identifier les talents via les candidatures et réseaux, conduire des entretiens téléphoniques, suivre les candidats jusqu’à leur prise de poste et enrichir notre vivier. Encadré par des tuteurs et managers, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour

Responsibilities

• Identifier les talents via les jobboards, les réseaux sociaux ou les candidatures spontanées dans les métiers de l'industrie, de la logistique et de l'aéronautique
• Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
• Suivre les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur prise de poste
• Enrichir notre vivier de talents pour anticiper les besoins de nos clients
• Accompagner les intérimaires jusqu’à leur prise de mission
• Gérer les dossiers des candidats et des intérimaires : inscription, saisie et suivi dans nos outils
• Relancer les pièces et documents manquants pour finaliser les dossiers
• Traiter les demandes reçues par mail et par téléphone

Job description

Manpower est unleader mondial des Ressources Humaines:intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant questagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout enapprenant un métier.

Chaque année, plus de600 stagiairesbénéficient d’unaccompagnement personnaliséde la part de tuteurs et de managers engagés, pourapprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Recrutement :

• Identifier les talents via les jobboards,les réseaux sociaux ou les candidatures spontanées sur des métiers del'industrie, de la logistique et de l'aéronautique
• Conduire des entretiens téléphoniques pourcomprendre les motivations et les compétences des candidats
• Suivre les candidats tout au long du processus,jusqu'à leur prise de poste
• Enrichir notre vivier de talents pouranticiper les besoins de nos clients
• Accompagner les intérimaires jusqu'à leurprise de mission

Accueil :

• Assurer l'accueil physique et téléphoniquedes intérimaires, candidats et clients
• Répondre à leurs premières questions et lesorienter selon leurs besoins

Administratif :

• Gérer les dossiers des candidats et desintérimaires : inscription, saisie et suivi dans nos outils
• Relancer les pièces et documents manquantspour finaliser les dossiers
• Traiter les demandes reçues par mail et partéléphone