Stagiaire Déploiement RH et Talent Management

Solocal Group

France

Remote

EUR 6,700 - 13,000

Full time

7 days ago
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Job summary

Solocal Group est à la recherche d’un stagiaire au sein du Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines. Vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management et découvrirez les enjeux RH d’un groupe en transformation.

Intégré(e) aux temps forts et projets structurants du Développement RH, vous participerez au pilotage des campagnes RH, au déploiement du référentiel de compétences et à l’amélioration des outils SIRH, contribuant

Responsibilities

  • Participer au pilotage des campagnes RH : préparation, coordination et suivi des entretiens annuels et professionnels, des People Reviews, des enquêtes collaborateurs et des dispositifs de gestion des talents.
  • Contribuer aux projets de développement RH : accompagnement du déploiement du référentiel de compétences, structuration des filières métiers, développement des parcours professionnels et actions de développement des compétences.
  • Participer à la conduite de projets transverses RH : soutien aux initiatives liées à la marque employeur, à l'engagement des collaborateurs, à la communication RH et à l'évolution des outils et processus SIRH.
  • Réaliser des analyses et des reportings RH : collecte, consolidation et analyse de données permettant d'accompagner la prise de décision et le suivi des indicateurs RH.
  • Assurer une veille RH : suivre les évolutions réglementaires, les tendances du marché, les innovations et les bonnes pratiques en matière de gestion des talents et de développement RH.

Job description

Solocal Group est à la recherche d’un stagiaire au sein du Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines. Vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management et découvrirez les enjeux RH d’un groupe en transformation.

Intégré(e) aux temps forts et projets structurants du Développement RH, vous participerez au pilotage des campagnes RH, au déploiement du référentiel de compétences et à l’amélioration des outils SIRH, contribuant

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