Stage chargé de projet RH F/H/X

Socomec; Benfeld; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Stage de 6 mois

Projet international RH

Job summary

Socomec recherche un stagiaire en gestion des compétences pour 6 mois, basé en Grand Est (Benfeld). Vous contribuerez à structurer le référentiel des compétences, fiabiliser les données et accompagner les équipes RH et métiers dans l’appropriation de la démarche.

Sous la supervision du tuteur, vous collecterez et actualiserez les compétences techniques et transversales, participerez aux ateliers et assurerez la qualité des données dans le SIRH et les outils Oracle.

Qualifications

• Étudiant en Bac+4/5, vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Management, Gestion de projet, Data ou équivalent.
• Vous maîtrisez Excel et savez structurer, analyser et contrôler la qualité des données.
• Maîtrise de l’anglais professionnel (B2) requise.
• Une première expérience avec Oracle ou un outil équivalent est un atout.

Responsibilities

• Construire le référentiel de compétences en collectant, structurants et actualisant les compétences techniques et transversales.
• Collaborer avec les experts métiers et les équipes RH lors des ateliers et validations.
• Garantir la qualité et la documentation des données et des niveaux de maîtrise.
• Participer aux tests des fonctionnalités SIRH et de l’outil Oracle.
• Piloter le suivi des actions et des échéances du projet.
• Concevoir des supports et guides pour faciliter l’appropriation par les équipes.

Skills

Gestion de projet

Excel

Anglais professionnel

Rigueur et souci du détail

Education

Bac+4/5 en RH, Management ou Data

Tools

Oracle

SIRH / HRIS

Microsoft Copilot / IA générative

Job description

Participez à un projet stratégique de gestion des compétences et contribuez à structurer un référentiel destiné aux équipes R&D et Marketing.

Vous rejoignez l'équipe RH et participez au déploiement d'un projet de gestion des compétences auprès des équipes R&D et Marketing. Accompagné par votre tuteur, vous contribuez à structurer les compétences, à fiabiliser les données et à faciliter l'appropriation de la démarche par les équipes RH et métiers.

Missions

Sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené à :

Construire le référentiel de compétences en collectant, structurant et actualisant les compétences techniques et transversales par famille de métiers.

• Collaborer avec les experts métiers et les équipes RH en organisant les ateliers, en consolidant leurs contributions et en suivant les validations.
• Garantir la qualité, la cohérence et la documentation des données relatives aux compétences et aux niveaux de maîtrise.
• Participer aux tests de la fonctionnalité Dynamic Skills d'Oracle et contrôler la fiabilité des données intégrées dans le SIRH.
• Piloter le suivi des actions, des livrables et des échéances du projet.
• Concevoir des supports de communication et des guides de bonnes pratiques pour accompagner les équipes dans l'appropriation de la démarche compétences.

Grâce à ce stage, vous développerez une expérience concrète de la gestion de projet RH, de la structuration d'un référentiel de compétences, de la qualité des données et de l'accompagnement du changement.

#LI-CVV

Étudiant en Bac+4/5, vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Management, Gestion de projet, Data ou au sein d'une école de commerce.Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.Vous maîtrisez Excel et savez structurer, analyser et contrôler la qualité des données.Vous maîtrisez les outils d'intelligence artificielle générative, tels que Microsoft Copilot, ChatGPT ou un outil équivalent.Votre niveau d'anglais professionnel B2 minimum vous permet de communiquer à l'écrit comme à l'oral.Vous êtes à l'aise avec les environnements digitaux et l'utilisation d'un SIRH. Une première expérience d'Oracle ou d'un outil équivalent constitue un plus.Vous vous intéressez à la gestion des compétences et à la transformation RH. Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier: Rigueur et sens du détail pour structurer et fiabiliser les données.Proactivité et esprit d'initiative pour faire avancer les différentes étapes du projet.Communication et capacité à collaborer pour mobiliser des interlocuteurs RH, métiers et internationaux.