Stage Assistant(e) HR Business Partner

FUNECAP GROUPE; Paris; On-site; EUR 30,000 - 54,000; Full time

Job summary

FUNECAP GROUPE recherche un responsable recrutement pour assurer le cadrage avec les managers, rédiger et diffuser les offres, et sourcer les candidats via divers canaux. Vous réaliserez les préqualifications téléphoniques et assurerez la coordination des étapes du processus jusqu’à l’issue, tout en veillant à une expérience candidat de qualité.

Vous contribuerez au suivi des indicateurs RH et à la préparation des campagnes RH Groupe, incluant la revue de performances et les plans de talents, au

Qualifications

• Expérience probante en recrutement et gestion du cycle de vie des candidatures.
• Capacité à sourcer via différents canaux et à qualifier les postulants par téléphone.

Responsibilities

• Participer aux réunions de cadrage avec les managers recruteurs.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Sourcer des candidats via les différents canaux de recrutement.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers échanges RH.
• Coordonner les étapes du processus de recrutement avec les managers et les parties prenantes.
• Suivre le processus de validation des recrutements (demandes, circuits d'approbation, validations budgétaires).
• Suivre les candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
• Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de recrutement.
• Participer à la préparation et au déploiement des campagnes RH Groupe et analyses associées.

Skills

Gestion du recrutement

Sourcing candidats

Entretiens téléphoniques

Suivi des processus RH

Analyse RH

Job description

Recrutement

• Participer aux réunions de cadrage avec les managers recruteurs.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.

• Sourcer des candidats via les différents canaux de recrutement.

• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers échanges RH.

• Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement avec les managers et les parties prenantes.

• Assurer le suivi du processus de validation des recrutements (création des demandes, circuits d'approbation, suivi des validations budgétaires).

• Suivre les candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.

• Participer au suivi et à l'analyse des indicateurs de recrutement.

Support aux HR Business Partners

• Participer à la préparation et au déploiement des campagnes RH Groupe :

  • budget et planification des effectifs ;

  • revue de la performance ;

  • campagnes de rémunération et de bonus ;

  • revues de talents.

• Contribuer à la préparation d'analyses RH et de supports à destination des managers et des équipes RH.

• Participer à des projets RH transverses liés à la gestion des talents, à l'organisation ou à l'amélioration continue des processus RH.