Stage - Assistant(e) des ressources humaines F/H

Sheraton Nice; Nice; Presencial; EUR 10 000 - 17 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Sheraton Nice recherche une stagiaire assistante ressources humaines dès mars 2027 pour épauler une petite équipe et intervenir sur l’ensemble des volets RH: administratif, paie, recrutement, communication interne et initiatives QVT/RSE.

Vous préparerez l’arrivée des nouvelles recrues, suivrez les plannings et participerez à des salons, tout en valorisant la culture d’entreprise et en contribuant à des actions de développement durable.

Qualificações

• Stagiaire en ressources humaines recherché·e, avec intérêt pour les activités RH et le bien-être au travail.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des tâches administratives.

Responsabilidades

• Préparer l’arrivée des nouvelles recrues (intégration, dossiers, contrats, badges).
• Suivre les plannings, absences et petits imprévus du quotidien.
• Préparer les paies et reporting de fin de mois.
• Suivre les extras.
• Sourcer les talents, pré-qualifier par téléphone et organiser les entretiens.
• Rédiger et actualiser les fiches de postes et offres d'emploi.
• Participer à des salons.
• Animer les outils internes (affichages, newsletter, LinkedIn).
• Valoriser les équipes et la culture d’entreprise.
• Participer à l’organisation de la roadmap bien-être et des activités internes.
• Participer à des actions autour du développement durable et du mieux travailler ensemble.

Descrição da oferta de emprego

Qui sommes-nous ?

Entre arrivées, départs, sourires et imprévus, on gère l’humain avec passion. On recherche activement notre future stagiaire assistante des ressources humaines à partir de Mars 2027 pour renforcer les rangs et faire le lien entre les coulisses et le terrain.

Ta mission, si tu l’acceptes :

À ton arrivée, tu rejoindras une équipe de deux personnes et tu interviendras sur les sujets suivants :

Administratif & paie

• Préparer l’arrivée des nouvelles recrues (intégration, dossiers, contrats, badges…)
• Suivre les plannings, absences et autres petits imprévus du quotidien
• Préparation des paies et reporting de fin de mois
• Suivi des extras

Recrutement

• Sourcer les talents qui déchirent, faire les pré qualification téléphonique, organiser les entretiens
• Travailler les fiches de postes et offres d'emploi
• Participer à des salons

Communication interne & marque employeur

• Animer nos outils internes (affichages, newsletter, LinkedIn)
• Valoriser nos équipes et notre culture d’entreprise

Projets QVT & RSE

• Participer à l'organisation de la roadmap bien être au travail et des activités internes (semaine à thème, team building, soirées..)
• Participer à des actions concrètes autour du développement durable et du mieux travailler ensemble