Staffing Specialist (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Saclay; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Nouveaux Héritiers recherche un(e) professionnel(le) Staffing pour rejoindre une équipe de 5 personnes, sous la supervision de la Staffing Manager.

Le poste, en CDD de 12 mois, implique de gérer le staffing des missions, suivre les budgets et répondre aux besoins des consultants.

Profil Bac+5, minimum 3 ans d'expérience, Excel maîtrisé, anglais C1, SAP apprécié; autonomie et réactivité requises.

Qualifications

• Formation Bac+5 minimum.
• Expérience: 3 ans minimum en Staffing dans le conseil (stratégie, audit …) ou en recrutement externalisé.
• Compétences: Excel (maîtrise), Anglais (C1), SAP (connaissance appréciée).
• Qualités: Autonomie, transparence, réactivité.

Responsabilités

• Gérer le staffing des missions vendues par les Partners
• Suivre le budget des projets
• Tenir à jour le tableau de suivi du staffing
• Suivre les Consultants et répondre à leurs questions
• Participer aux réunions de gestion de la performance

Connaissances

Excel

Anglais (C1)

Formation

Bac+5 minimum

Outils

SAP

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de conseil en stratégie international, reconnu pour son expertise pointue auprès des directions générales.

Son atout majeur réside dans sa capacité à délivrer des recommandations à forte valeur ajoutée, grâce à une approche analytique rigoureuse et orientée résultats.

La structure offre un cadre de travail exigant et formateur, au sein d’équipes engagées sur des problématiques complexes et à fort impact pour des clients de haut niveau.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de 12 mois minimum

Managé(e) par la Staffing Manager, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Gérer le staffing des missions vendues par les Partners
• Suivre le budget des projets
• Tenir à jour le tableau de suivi du staffing
• Suivre les Consultants et répondre à leurs questions
• Participer aux réunions de gestion de la performance

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum
• Expérience : 3 ans minimum en Staffing dans le secteur du conseil (stratégie, audit …) ou en recrutement externalisé
• Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau C1 minimum), Espagnol (bonus), SAP (connaissance appréciée)
• Qualités : Autonomie, transparence, réactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Staffing Manager
• Troisième rencontre avec la People Manager
• Quatrième rencontre avec le Partner Dirigeant du bureau de Paris