Chargé.e de recrutement (alternance ou stage) H/F

Lesnouveauxheritiers; Paris; On-site; EUR 11,160 - 16,740; Part time

Benefits offered by this job

Parcours d’intégration et de formation personnalisé

Évolution dans un environnement convivial

Formation à un métier stratégique

Job summary

Les Nouveaux Héritiers à Paris recherche un alternant en recrutement pour participer activement à leurs projets. Vous serez intégré.e à une équipe expérimentée, où vous contribuerez à identifier les meilleurs profils pour leurs clients et à suivre les missions de recrutement.

Le candidat idéal doit avoir un Master en Ressources Humaines ou un diplôme équivalent et faire preuve d'enthousiasme, d'autonomie et d'une grande capacité relationnelle.

Des opportunités de formation et d'intégration personnalisée seront offertes.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement est appréciée.
• Anglais courant est un plus.
• Motivation et aspiration à évoluer dans le domaine des ressources humaines.

Responsibilities

• Participer aux projets de recrutement.
• Analyser et comprendre les besoins des clients.
• Identifier les profils correspondant aux offres.
• Mener les entretiens de manière autonome.
• Assurer le suivi des missions de recrutement.

Skills

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Bienveillance

Enthousiasme

Esprit d'équipe

Education

Master, Programme Grande École de Commerce ou Ressources Humaines

Job description

Et si vous faisiez du recrutement un métier de lien, d’impact et de plaisir ?

Depuis plus de 36 ans, nous accompagnons tout type d’entreprises dans leurs enjeux RH, avec une approche mêlant exigence, innovation et humanité.

Chez Les Nouveaux Héritiers, nous accompagnons nos entreprises partenaires (start-ups, scale-ups en forte croissance et grands groupes internationaux) dans leurs enjeux de recrutement et de formation, en plaçant l’écoute et la compréhension des talents au cœur de notre démarche.

Notre mission : être créateur de valeur et d’épanouissement.

Votre mission : révéler les talents qui feront la différence

Intégré.e à une équipe expérimentée, vous participez activement aux projets de recrutement pilotés par votre Consultant Manager. Vous occupez une fonction de véritable partenaire business, contribuant à l’identification et à l’accompagnement des meilleurs profils pour vos clients :

• Analyser et comprendre les besoins et les briefs de poste transmis par vos clients
• Identifier les profils correspondants par le sourcing (jobboards, base de données interne, réseaux professionnels)
• Mener les entretiens de manière autonome, dans une posture de conseil
• Rédiger les annonces, comptes-rendus d’entretien et présentations de candidats
• Assurer le suivi des missions de recrutement de bout en bout en coachant vos talents, avec une autonomie croissante

Pourquoi rejoindre Les Nouveaux Héritiers ?

• Intégrer une équipe expérimentée et engagée, propice à un apprentissage continu
• Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé, adapté à votre profil
• Évoluer au sein d’une structure exigeante, où chaque contribution est valorisée
• Vous former à un métier stratégique, vecteur de lien et de performance pour l’entreprise
• Évoluer dans un environnement convivial et fédérateur, porté par un fort esprit d’équipe !

Profil recherché

Parcours :

• Master, Programme Grande École de Commerce, Master Ressources Humaines ou diplôme universitaire équivalent
• Vous recherchez un contrat d’alternance d’une durée de 12 mois avec un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Bien qu’une première expérience en recrutement soit fortement appréciée, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De l’enthousiasme et un sens affirmé du relationnel
• De l’engagement et de l’autonomie
• De la rigueur et un sens prononcé de l’organisation
• De la bienveillance et une qualité d’écoute
• Un esprit d’équipe affirmé
• Et surtout beaucoup d’humour !

Processus du recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre Responsable du Recrutement
• Un entretien dans notre agence avec notre Responsable du Recrutement et un manager
• Un entretien avec la Direction Générale et notre RRH
• Une proposition d’embauche !

Vous êtes prêt.e à apprendre et à faire bouger les lignes du recrutement ?

Alors on a hâte de vous rencontrer. Chez Les Nouveaux Héritiers, le collectif est notre plus grande force.