Consultant en Recrutement / Business Developer (H/F)

LES NOUVEAUX HÉRITIERS; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Nouveaux Héritiers, agence RH à Paris, recherche un talent commercial RRHSenior pour développer son portefeuille clients et accompagner les entreprises dans leurs recrutements. CDI à Paris, rémunération fixe de 35 000€ + variable, avec perspectives d’évolution.

Rattaché(e) à un Consultant Senior en Recrutement, vous accompagnerez des Grands Groupes internationaux et start-ups dans leurs enjeux RH, avec une approche orientée business et clientèle.

Qualifications

• Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire.
• Une première expérience en développement commercial (stage et alternance compris).

Responsabilités

• Gérer la création de votre portefeuille de clients.
• Accompagner et conseiller vos talents et vos clients sur les processus de recrutement.
• Être innovant et créatif pour attirer les meilleurs talents du marché.
• Accompagner les clients en direct et rester au plus proche du business.

Connaissances

Prospection téléphonique

Gestion portefeuille clients

Conseil RH

Développement commercial

Formation

Master Grandes Ecoles / RH / Master Universitaire

Description du poste

Contrat : CDI

Localisation : Paris

Rémunération : 35 000€ fixe + rémunération variable.

QUI SOMMES-NOUS ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur.

Nous répondons à ces trois enjeux :

• Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
• Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
• Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de nos clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.

Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.

C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

DESCRIPTIF DU POSTE :

Rattaché.e à un Consultant Senior en Recrutement, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.

Vos objectifs :

• Gérer la création de votre portefeuille de clients
• Être au plus proche du business en accompagnant vos clients en direct
• Être innovant et créatif pour attirer les meilleurs talents du marché
• Accompagner et conseiller vos talents et vos clients sur de multiples processus de recrutement

Votre quotidien :

Animation commerciale :

• Prospection téléphonique afin de convertir vos prospects en partenaires
• Fidélisation de votre portefeuille de clients
• Compréhension des besoins de vos clients

Gestion complète des processus de recrutement :

• Publication d’annonces et sourcing sur les jobboards
• Rencontre avec vos talents et rédaction de comptes-rendus
• Coordination des rencontres entre vos clients et vos talents
• Conseil auprès de vos clients et vos talents pour être en situation de réussite

PROFIL RECHERCHÉ :

Parcours :

Master Programme Grandes Ecoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire

Une première expérience en développement commercial (stage et alternance compris)

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

L’envie d'évoluer dans une mission commerciale

De l’enthousiasme et du sourire

De la rigueur et de l’organisation

De la bienveillance et de l’écoute

Et surtout beaucoup d’humour !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un échange téléphonique avec notre Chargée RH

Un entretien dans notre agence avec notre Chargée RH et un manager,

Un second entretien avec notre Directeur Général.

Un dernier échange avec notre Fondatrice.

Et… une offre