Assistant RH - CDD (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Nouveaux Héritiers, basé à Paris, recherche un chargé(e) RH pour assurer l’ADP, le suivi de GTA et la préparation administrative des paies. Vous travaillerez sous la DRH dans une équipe de quatre personnes, et collaborerez étroitement avec la Responsable Recrutement et la Directrice des Ressources Humaines.

Profil Bac+2 en RH avec au moins 2 ans d’expérience requis; maîtrise du Pack Office et idéalement Bodet/Kelio; excellente présentation, rigueur et sens du détail.

Qualifications

• Formation BAC+2 minimum en RH.
• Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du Pack Office; Bodet/Kelio appréciée; orthographe irréprochable.

Responsabilités

• Assurer la partie ADP (dossiers, entrées, sorties, SIRH…)
• Suivre la GTA
• Assurer la préparation administrative des éléments de paie
• Traiter les sollicitations des collaborateurs
• Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord
• Assurer le secrétariat de direction (agenda, mails, organisation de réunions, commandes de factures…)

Connaissances

Présentation

Rigueur

Sens du détail

Formation

Bac+2 en RH

Outils

Pack Office

Bodet/Kelio

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire représente un groupement de professionnels du secteur de la santé.

Son atout majeur est son milieu institutionnel reconnu.

Cette structure traditionnelle favorise la stabilité et présente l’avantage d'être situé en plein cœur de Paris, dans des locaux prestigieux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDD de mi-octobre à fin février (potentiellement renouvelable)

Managé(e) par la DRH, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

• Assurer la partie ADP (dossiers, entrées, sorties, SIRH…)

• Suivre la GTA

• Assurer la préparation administrative des éléments de paie

• Traiter les sollicitations des collaborateurs

• Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord

• Assurer le secrétariat de direction (agenda, mails, organisation de réunions, commandes de factures …)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum en RH

• Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire

• Compétences : Pack Office (maîtrise), Bodet/Kelio (maîtrise appréciée), orthographe

• Qualités : excellent niveau de présentation, rigueur, sens du détail

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

• Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement

• Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines