Spécialiste SIRH Groupe — Core RH & Learning International

Eramet; Paris; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Eramet recherche un Spécialiste SIRH Groupe – Core RH, Learning & Development pour harmoniser les pratiques SIRH et accompagner les sites du Groupe. Vous garantissez la cohérence des données et pilotez les interfaces Core RH, Training Orchestra et Edusign au niveau international.

Vous assurez la maintenance, la sécurité des accès, et participez à la définition du futur LMS (2027), tout en pilotant les campagnes de data cleaning et les évolutions fonctionnelles.

Formación

• Formation Bac+5 en gestion, RH, informatique.
• 3 à 5 ans d'expérience en administration technico-fonctionnelle SIRH.
• Expertise SAP SuccessFactors Core RH et Training Orchestra/ Edusign.
• Expérience LMS appréciée.
• Analyse technico-fonctionnelle et gestion de données RH.
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement.

Responsabilidades

• Assurer l’harmonisation des pratiques SIRH et l’adoption du SIRH Groupe.
• Garantir la cohérence et l’intégrité des données à travers Core RH, Training Orchestra et Edusign.
• Gérer les accès, rôles et permissions et assurer veille sur releases.
• Maintenir la documentation technique et fonctionnelle.
• Collaborer avec l’équipe SIRH IT sur les interfaces.
• Conduire des campagnes data cleaning et l’évolution des interfaces.
• Contribuer au futur LMS (2027) et au processus d’appel d’offres.

Conocimientos

Gestion de projet

Conduite du changement

Analyse fonctionnelle

Communication

Educación

Bac+5 en gestion RH informatique

Herramientas

SAP SuccessFactors Core RH

Training Orchestra

Edusign

Descripción del empleo

Eramet recherche un Spécialiste SIRH Groupe – Core RH, Learning & Development pour harmoniser les pratiques SIRH et accompagner les sites du Groupe. Vous garantissez la cohérence des données et pilotez les interfaces Core RH, Training Orchestra et Edusign au niveau international.

Vous assurez la maintenance, la sécurité des accès, et participez à la définition du futur LMS (2027), tout en pilotant les campagnes de data cleaning et les évolutions fonctionnelles.