Consultant SIRH | Implémentation ERP RH

All Eyes On Me; Paris; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

All Eyes On Me recherche un expert ERP RH/paie pour piloter la transformation numérique. Vous analyserez les modules RH et paie, concevrez les règles de paie et piloterez la migration des données vers le nouvel ERP en collaboration avec les équipes RH et IT.

Vous assurerez les tests, la documentation et la formation des utilisateurs, tout en suivant les évolutions légales et réglementaires liées aux RH et à la paie. Maîtrise du français et anglais requise.

Qualifications

• Diplôme universitaire en systèmes d'information ou équivalent.
• Expérience en analyse et développement RH/paie (EDUCOS, SAP HR, HR Access).
• Bonne compréhension des règles de paie et du cadre public.
• Maîtrise des langages de requête et scripts (SQL, EDUCOS, reporting).
• Connaissance des processus RH et de l'interopérabilité des systèmes.
• Français et anglais maîtrisés; luxembourgeois/allemand appréciés.
• Expérience dans des projets SIRH et numérisation RH serait appréciée.

Responsibilities

• Analyser fonctionnellement et techniquement les modules RH et paie.
• Concevoir, développer et maintenir les règles de paie.
• Gérer la migration des données et l'intégration dans le nouvel ERP RH.
• Réaliser les tests, la documentation et la formation des utilisateurs.
• Suivre les évolutions réglementaires affectant les RH et la paie.
• Collaborer avec les équipes RH et informatiques.

Skills

Analyse RH/paie

Analyse fonctionnelle

SQL

Documentation

Interopérabilité API

Français

Anglais

Education

Diplôme Master/Bachelor en SI

Tools

EDUCOS

SAP HR

HR Access

Outils reporting

Job description

All Eyes On Me recherche un expert ERP RH/paie pour piloter la transformation numérique. Vous analyserez les modules RH et paie, concevrez les règles de paie et piloterez la migration des données vers le nouvel ERP en collaboration avec les équipes RH et IT.

Vous assurerez les tests, la documentation et la formation des utilisateurs, tout en suivant les évolutions légales et réglementaires liées aux RH et à la paie. Maîtrise du français et anglais requise.