Software Engineer Fullstack Senior - CDI Paris - Theodo Fintech

Theodo; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale avec intéressement

Budget équipement

Mutuelle Alan

Tickets restaurants Swile

Avantages CSE

Job summary

Theodo FinTech en Île-de-France, Paris, recherche un Software Engineer avec 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre une équipe projet à taille humaine. Vous travaillerez sur des projets fintech variés, en vous appuyant sur Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js, avec le double objectif de livrer rapidement et sans bugs.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation, d’un coach et de sessions de code review pour progresser vers un rôle de tech lead.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en Software Engineering.
• Maîtrise d’au moins un framework clé (Spring Boot, Nest.js, Node, Angular, React.js) ou PHP.
• Proactivité, autonomie et esprit d’équipe.
• Bonne capacité à modéliser des besoins métier et à proposer des solutions technologiques.

Responsibilities

• Coder rapidement sans bug en s’appuyant sur des pratiques Lean et des revues de code.
• Concevoir des fonctionnalités et proposer des choix techniques pertinents.
• Collaborer étroitement avec le client et l’équipe (Tech Lead, PM) pour faire évoluer le produit.

Skills

Spring Boot

Nest.js

Node

Angular

React.js

PHP

Job description

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.Chez the company FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de the company, nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception, le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.En tant qu'experts technologiques dans les services financiers,the company FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.

Ton équipe :

Chez the company, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Tes missions :

• Coder rapidement sans bug, en t’appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
• Concevoir les fonctionnalités, aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.
• Tu esmembre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager. L’objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead, une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• BPI France : En mars 2020, en pleine crise Covid, the company conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par l’État (PGE). Sécurisée, scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation, elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards d’euros de prêts dans l’économie française.
• Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre, l’entreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application, en partenariat avec Floa. En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1), une équipe de 5 experts Fintech the company conçoit et déploie l’offre, malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview, permettant à Nickel d’augmenter la rétention et l’ARPU tout en restant fidèle à sa promesse d’inclusion financière.

Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…

Pour y arriver :

• Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing…
• Tu esmanagé par un Tech Lead, qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen.
• Tu as un coach qui s’assure de ton intégration dans l’équipe et de ta progression à long terme.
• Tu asdeux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique.
• Tu participes aucursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste.

Ton profil :

• Tu as 2 à 5 ans d’expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js, Node, Angular ou React.js (on cherche aussi un profil expert PHP!).
• Tu ne cherches pas “juste à coder” : tu fais preuve deproactivité, de débrouillardise d’impact dans ce que tu entreprends.
• Tu sais concevoir desfonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier.
• Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d’exigence sur la qualité de code :notre étoile du nord, c’est le 0 bug.
• Tu es curieux/curieuse d'en apprendre plus sur leLean Tech et tu as l’ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.

Le processus de recrutement :

• Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.
• Un entretien de fit culturel avec un membre de l’équipe de recrutement.
• Un test derefactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
• Un entretien technique demodélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).
• Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.

Pourquoi rejoindre the company FinTech ?

L’environnement:

Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

• Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib…)

Avantages supplémentaires :

• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Un mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
• Des tickets restaurants de 10 euros via Swile