Healthcare Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Theodo HealthTech

Theodo; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionsnariat salarié

Prime d’intéressement

Budget équipement

Avantages CSE

5 semaines de congés + RTT

Mutuelle

Job summary

Theodo recherche un Software Engineer Fullstack à Paris pour concevoir et développer des produits digitaux innovants en Java, Angular, Node et React. Vous travaillerez au sein d’équipes projets, en étroite collaboration avec le client et vos pairs.

Le rôle offre un apprentissage Lean Tech et des opportunités de progression vers des postes seniors, dans un environnement favorisant l’amélioration continue et l’innovation technologique.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur.
• Entre 0 et 2 ans d’expérience dans le développement logiciel.
• Orienté création de valeur et travail en équipe.
• Intéressé par les sujets GenAI et l’amélioration continue.

Responsibilities

• Concevoir et développer des produits digitaux utilises et performants.
• Écrire du code de qualité et maintenir les standards techniques.
• Participer au cycle de vie complet d’une application, du design au déploiement.
• Collaborer avec le client et les membres de l’équipe pour faire évoluer le produit.

Skills

Team collaboration

Problem solving

Apprentissage rapide

Esprit critique

Education

Diplômé d’une école d’ingénieur

Tools

Java (Spring Boot)

Angular

Node Nest

React Next

Python

Job description

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.Chez the company HealthTech, l'entité experte en santé, nous accompagnons tous les acteurs de la santé dans le développement des dispositifs médicaux digitaux sur-mesure. Grâce à notre expérience du Lean et de la tech, combinées à notre connaissance de la santé, nous concevons et développons des dispositifs médicaux numériques qui s'intègrent dans le parcours de soins des patients (thérapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisés, parcours de soins digitalisés). Notre but est de réaliser des produits qui changent la vie de leurs utilisateurs, qu'ils soient soignants ou patients.

Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien. Chez the company, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Tes futures missions :

En tant que Software Engineer Fullstack chez the company, ta mission sera de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. Tout au long de tes projets, tu seras accompagné pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.

• Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produitperformant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement.
• Produire ducode de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée.
• Mener desinvestigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement.
• Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• Hub Santé : lancé par l’Agence du Numérique en Santé en 2024, vise à connecter en temps réel les 83 SAMU, SMUR, SDIS et autres acteurs de l’urgence, dans un écosystème historiquement fragmenté. Accompagnée par une équipe de 3 experts the company, l’ANS a déployé une plateforme nationale d’interopérabilité permettant une coordination critique plus fluide et sécurisée. Résultats : +10 SAMU connectés dès la phase pilote, interopérabilité effective sur plusieurs périmètres et conformité HDS maintenue.
• Vidal : référence centenaire de l’information médicale, a développé avec the company un assistant médical basé sur l’IA générative pour fournir aux professionnels de santé des réponses fiables en un temps record et sécuriser la prescription. En 8 semaines, une équipe de 4 experts the company a conçu un POC de chatbot RAG connecté à la base Vidal, capable de réduire le temps de recherche tout en garantissant traçabilité et fiabilité des sources. Objectif : renforcer la confiance des praticiens et faire entrer Vidal dans l’ère du service médical “fonctionnel”.

Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…

Tes perspectives d'évolution :

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :

Chez the company, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

• Tu es diplômé·e d’unetop école d’ingénieur
• Tu as entre 0 et 2 ans d'expérience
• Tu aimestravailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
• Tu es orienté·ecréation de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
• Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets deGenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique
• Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
• Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du5S)
• Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidienl’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative

Le processus de recrutement :

• Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
• Un échange d’une heure avec le même recruteur
• Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
• Un exercice en direct de debuging
• Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre the company et répondre à tes derniers questions

Pourquoi rejoindre the company HealthTech ?

L’environnement : Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités.

Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…).

Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de the company
• Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib,...)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées