Software Engineer Fullstack - CDI Paris - Theodo FinTech

Theodo; Paris; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Budget équipement

Avantages CSE

Mutuelle Alan

Titres restaurants Swile

Job summary

Theodo FinTech recherche un Software Engineer à Paris pour concevoir et déployer des produits numériques fintech innovants. Vous travaillez en équipe sur des projets variés, avec un client, et vous participez à toutes les étapes du cycle de développement : conception, développement, tests et déploiement.

Vous évoluerez dans une culture Lean Tech, axée apprentissage et qualité. Le poste favorise l’évolution vers des rôles techniques seniors et leadership technique, avec un focus sur

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieurs reconnue et orientation valeur ajoutée client.
• Expérience et appétence pour les technos back/front variées (Java, JS/TS).
• Intérêt pour l’IA générative et l’amélioration continue du code.

Responsibilities

• Travailler au sein d’équipes projets Theodo, avec le client, pour comprendre les enjeux et livrer des solutions logiciels.
• Produire du code de qualité et participer à l’intégration et tests.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques techniques et à la montée en compétence de l’équipe.

Skills

Java Spring Boot

Angular

Node Nest

React Next

Python

Education

École d'ingénieurs de haut niveau

Job description

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.Chez the company FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de the company, nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception, le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.En tant qu'experts technologiques dans les services financiers,the company FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.Ton équipe :Chez the company, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Tu feras partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Ce que tu vas apprendre en tant que Software Engineer chez the company FinTech :

• Comprendre le problème de ton client et y répondre avec un produitperformant, maintenable et orienté valeur, en intervenant sur tout le cycle de production, de la conception au déploiement.
• Produire ducode de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée.
• Mener desinvestigations techniques, débugger efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement.
• Analyser en profondeur des problèmes dans le code pour développer son esprit de résolution de problèmes
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements

Les problématiques et les technos sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :

• BPI France : En mars 2020, en pleine crise Covid, the company conçoit et déploie en 5 jours la plateforme des Prêts Garantis par l’État (PGE). Sécurisée, scalable dès le lancement et accessible à toutes les banques françaises sans formation, elle a permis de piloter en temps réel le dispositif et de soutenir le déploiement de 115 milliards d’euros de prêts dans l’économie française.
• Nickel : Pour accélérer la diversification de son offre, l’entreprise lance un mini-crédit 100 % digital intégré à son application, en partenariat avec Floa. En seulement 5 mois (dont 11 semaines pour la V1), une équipe de 5 experts Fintech the company conçoit et déploie l’offre, malgré une intégration API complexe et de fortes dépendances internes. Résultat : un parcours fluide mêlant natif et webview, permettant à Nickel d’augmenter la rétention et l’ARPU tout en restant fidèle à sa promesse d’inclusion financière.

Parmi les technos les plus représentées sur nos projets, tu pourras être amené à travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python…

Tes perspectives d'évolution :

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…)
• Construire ton parcours sur-mesure pour atteindre tes objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité etc

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu :Chez the company, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si tu n’es pas encore un·e développeur·se chevronné·e, ce n’est pas un frein : ne te retiens pas pour postuler.

• Tu es diplômé·e d’unetop école d’ingénieur
• Tu aimestravailler en équipe et intéragir avec des profils et des métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming)
• Tu es orienté·ecréation de valeur : tu t’intéresses à l’activité du client et tu ne fais pas de la tech pour la tech
• Tu es promoteur de l’IA, notamment sur les sujets deGenAI, et tu cherches à progresser en continu grâce à la veille technique
• Tu fais preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et sais questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (#jidoka)
• Tu aimes travailler de manière structurée et appliques naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du5S)
• Tu souhaites évoluer dans un environnement qui encourage au quotidienl’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative

Le processus de recrutement :

• Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
• Un échange d’une heure avec le même recruteur
• Un exercice de refactoring à effectuer chez toi, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur tes erreurs
• Un exercice en direct de debuging
• Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur tes motivations à rejoindre the company et répondre à tes derniers questions

Pourquoi rejoindre the company FinTech ?

• Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Un mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
• Des titres restaurants de 10 euros via Swile