Engineering Manager & Architect - CDI Paris - Theodo FinTech

Theodo; Paris; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat salarié

Épargne salariale

Coach carrière

Événements d’entreprise

Mutuelle Alan

Tickets restaurants Swile

Budget équipement

Job summary

the company FinTech recherche un Leader technique senior pour piloter des squads dirigés par des Tech Leads, assurer la qualité des architectures et guider les développements Java Spring Boot et Angular.

Vous travaillerez avec Woody, CTO, et gérerez jusqu’à 4 Tech Leads et 16 ingénieurs, tout en portant des améliorations transverses et des objectifs business.

Qualifications

• 7–14 ans d’expérience pro en tech.
• Expérience confirmée en management d’équipes tech.
• Expérience en ESN ou conseil ou en services financiers souhaitée.

Responsibilities

• Garantir la satisfaction client et la qualité des architectures et du code livrés par les équipes.
• Management direct jusqu’à 4 Tech Leads et des développeurs associ és.
• Conduire des améliorations transverses techniques et organisationnelles chez le client et/ou au sein de the company FinTech.

Skills

Java

Spring Boot

Angular

Architecture évolutive

Job description

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.Chez the company FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de the company, nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception, le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.En tant qu'experts technologiques dans les services financiers,the company FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.Tes missions :Le besoin actuel porte sur des missions “grands-comptes” avec des produits et architectures complexes, développées par plusieurs squads de the company FinTech:

• Engineering : tu t’assures de la satisfaction de tes clients techs (typiquement CTO, VP Engineering clients) et stakeholders business en étant garant de la qualité des architectures et du code produit par tes équipes.
• Management : tu manages en direct jusqu’à 4 Tech Leads et t’assures de leur progression notamment technique, ainsi que de celles de leurs développeurs
• Améliorations transverses : tu portes des changements transverses techniques ou organisationnels au niveau de ton client et/ou au niveau de the company FinTech

Tes perspectives d’évolutions :Perspectives d’évolution moyen terme :

• Managériale : Engineering Director
• Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe

L’équipe que tu rejoins :

• Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de the company FinTech
• Ton binôme sur mission : un Group Project Manager
• Tes managés : jusqu’à 4 Tech Leads en direct, ce qui correspond à jusqu’à 16 ingénieurs au total

Profil recherché :Caractéristiques

• 7-14 ans d’expérience pro
• une expérience confirmée en management d’équipes tech
• une expérience en service (ESN ou conseil)

Hard skills

• Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais sur le périmètre grand-comptes, nous attendons une bonne maîtrise de Java (Spring Boot) et/ou de Angular, pour être pertinent et légitime sur progression de ses équipes
• Capacité à concevoir des architectures évolutives
• Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux

Soft Skills

• Leadership et pédagogie pour embarquer tes équipes et vulgariser auprès des clients
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
• Sens business : capacité à creuser les objectifs business d'une fonctionnalité pour identifier la meilleure solution technique

Le process de recrutement :

• Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager
• Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager
• Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager
• Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO et cofondateur de la practice services publics
• Entretien dirigeant (1h) avec Julien, Partner et responsable du plus grand compte the company, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering du groupe
• Prises de référence, notamment avec des managers précédentsPourquoi rejoindre the company FinTech ?

Pourquoi rejoindre the company FinTech ?

L’environnement: Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor

Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…) Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...)

5 semaines + 8 à 12 RTT/an Unemutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation) Destitres restaurants de 10 euros via Swile. Prêt à nous rejoindre ?