FinTech Engineering Manager - CDI Paris - Theodo FinTech

Theodo; Paris; On-site; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Coach interne

Actionnariat salarié

Mutuelle Alan

Titres restaurants Swile

Job summary

Theodo FinTech, groupe de 750 personnes, recherche un Engineer Manager pour piloter des projets FinTech et guider une équipe de 5 à 15 ingénieurs, en mettant l’accent sur la qualité technique et l’évolutivité des architectures.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Woody, CTO et co-fondateur, et explorerez des approches IA générative pour concevoir et développer des produits digitaux sûrs et performants.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipes tech.
• Compétences en leadership et pédagogie.
• Capacité à concevoir des architectures évolutives.
• Intérêt pour l’IA générative dans le développement produit.

Responsibilities

• Assurer la réussite de projets FinTech axés sur qualité et évolutivité des architectures.
• Gérer et faire progresser une équipe de 5–15 ingénieurs sur le long terme.
• Explorer et diffuser de nouvelles méthodes de travail avec l’IA et l’agentique.

Skills

Leadership

Pédagogie

Résolution de problèmes complexes

Business sense

Tools

Nest.js

React.js

Job description

L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.Chez the company FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de the company, nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises, des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception, le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.En tant qu'experts technologiques dans les services financiers,the company FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.

Tes missions

• Engineering : tu assures la réussite de projets auprès de nos clients, en particulier des FinTech, avec en levier principal la qualité technique et l'évolutivité de nos architectures
• Management : au delà du management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets dont tu as la responsabilité, tu porteras le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs dans la durée
• IA : nous cherchons un(e) Engineer Manager qui a envie d'explorer et de diffuser de nouvelles manières de travailler avec l'IA et l'agentique, que ce soit à nos techs et à nos équipes products

Perspectives d’évolution moyen terme

• Managériale : Engineering Director
• Business : Partnership avec responsabilité d’une plateforme business et/ou d’une practice du groupe

L’équipe que tu rejoins

• Ton manager direct : Woody, CTO et co-fondateur de the company FinTech
• Ton binôme sur mission : un(e) Lead Product Manager
• Tes managés : tech leads en direct et développeurs

Profil recherché

• 7-14 ans d’expérience pro
• une expérience confirmée en management d’équipes tech
• une expérience en service (ESN ou conseil)

Hard skills

• Maîtrise technologique : nous n’attendons pas de l’EM de coder mais nous attendons sur ce profil une bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs (Nest.js et/ou React.js)
• Capacité à concevoir des architectures évolutives
• Intérêt fort sur l’usage de l’IA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux

Soft Skills

• Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation
• Sens business : tu sais creuser un besoin business pour apporter la meilleure solution technique, sans over-engineerer

Le process de recrutement

• Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager
• Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager
• Test technique d’analyse de défaut (à la maison + débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager
• Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube, CTO de la practice services publics
• Entretien dirigeant (1h) avec Frédéric Perrin, Partner et CEO de the company FinTech, en binôme avec Xavier Marchal, VP Engineering Groupe
• Prises de référence, notamment avec des managers précédents

Pourquoi rejoindre the company FinTech ?

L’environnement

• Rejoindre un groupe de 750 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
• Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, ...)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Un mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation)
• Des titres restaurants de 10 euros via Swile