SITE HR MANAGER

OPmobility; Vernon; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

OPmobility, acteur majeur de solutions pour une mobilité plus sûre et durable, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines sur le site de Vernon. Sous la direction du directeur du site, vous pilotez la politique RH et accompagnez les managers dans la gestion humaine et organisationnelle des équipes.

Vous déployez la politique RH du Groupe, animez les IRP, pilotez les recrutements, la paie et les reportings, et développez les partenariats avec les entreprises de travail temporaire,

Qualifications

• Master RH ou équivalent.
• Expérience confirmée en RRH dans un environnement industriel.
• Leadership et sens du résultat.
• Anglais maîtrisé à l'oral et à l'écrit.
• Aisance à travailler avec dialogue social.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et des organisations.
• Déployer la politique RH Groupe et garantir conformité légale et sociale des pratiques RH.
• Conduire les projets de transformation industrielle (réorganisations, évolutions d'activité).
• Manager l'équipe RH composée d'une chargée RH et d'une alternante.
• Animer les IRP et négocier des accords selon les besoins.
• Piloter les recrutements, la GPEC et la formation sur site.
• Superviser la paie, l’administration du personnel et les reportings RH.
• Développer les partenariats avec les entreprises de travail temporaire.
• Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux.
• ImpulseRSE et développer la communication interne et externe (événements, marque employeur, relations écoles, etc.)

Connaissances

Leadership

Anglais (oral/écrit)

Aisance relationnelle

Formation

Master RH

Description du poste

Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!

OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies. With a €11.4 billion economic revenue in 2023, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 40,300 employees to meet the challenges of transforming mobility.

By adding intelligent functions, lighting & sensors etc and by extending the scope of what is possible in terms of design, OPmobility is making cars safer, smarter and more stylish. Body panels are now packed with technologies that improve the driver experience, safety and vehicle appearance. The result? An elegant car that will, in time, be made largely from bio-sourced or recycled materials.

Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car.

L’usine de Vernon (+200 collaborateurs), spécialisée dans la production de modules de carrosserie (pare-chocs, spoilers...), recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Directeur du site et membre du comité de direction du site, vous pilotez l’ensemble de la politique RH du site, en lien avec les orientations du Groupe et les enjeux opérationnels locaux. Vous accompagnez les managers dans la gestion humaine et organisationnelle de leurs équipes, tout en animant un dialogue social constructif.

Dans cette optique, vos activités principales sont les suivantes :

• Vous accompagnez les managers et opérationnels dans la gestion des équipes et des organisations
• Vous déployez la politique RH Groupe et garantissez la conformité légale et sociale des pratiques RH
• Vous contribuez aux projets de transformation industrielle (réorganisations, évolutions d'activité)
• Vous managez une équipe RH composée d'une chargée RH et d'une alternante
• Vous animez les IRP et négociez des accords selon les besoins
• Vous pilotez les recrutements, la GPEC et la formation sur site
• Vous supervisez la paie, l’administration du personnel et les reportings RH
• Vous développez les partenariats avec les entreprises de travail temporaire
• Vous gérez les procédures disciplinaires et les contentieux
• Vous impulsez des actions RSE et développez la communication interne et externe (événements, marque employeur, relations écoles, etc.)

Niveau de criticité de l’information & confidentiality :

Ce poste est associé à un niveau 2 de criticité de l’information et implique des obligations strictes de confidentialité, en cohérence avec la sensibilité des informations traitées

Votre profil

Titulaire d’un Master RH ou équivalent, vous avez acquis une expérience confirmée en tant que RRH dans un environnement industriel. Reconnu pour votre leadership, votre sens du résultat et votre aisance relationnelle, vous aimez relever des défis humains et organisationnels au quotidien. Vous communiquez avec aisance en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

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