HR Project Manager (H/F)

Vendez votre voiture; Châtillon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibilité d'horaire

Télétravail possible

Environnement stimulant

Résumé du poste

Une société innovante dans l'automobile recherche un(e) spécialiste en Ressources Humaines pour gérer des projets stratégiques et soutenir le développement des compétences. Le candidat idéal aura au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une maîtrise d'Excel et un niveau d'anglais courant. Vous rejoindrez une équipe dynamique où vos contributions auront un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Télétravail possible et horaires flexibles sont offerts.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience similaire.
• Connaissance solide des dispositifs formation pro.
• Esprit collectif et sens des solutions.

Responsabilités

• Gérer le déploiement des processus RH majeurs.
• Déployer la stratégie de développement des compétences.
• Contribuer à la valorisation des actions RH.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel/Google Sheets

Analyse RH

Anglais courant

Esprit d'initiative

Capacité à synthétiser

Outils

SIRH

Description du poste

Human Resources & People Operations • France, Châtillon

Ce qu’on te propose

Flexibilité: Télétravail possible (2 jours/semaine) et horaires flexibles

Impact fort: contribuer à la croissance d’un leader européen en pleine expansion

• Environnement stimulant: une ambiance bienveillante qui booste ton autonomie

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et membre de l’équipe CODIR People, tu prends en charge les missions suivantes :

1/ Gestion & Pilotage des Projets RH Stratégiques

Porter le déploiement des processus RH majeurs en lien avec l’équipe HRBP: cycle annuel de performance, campagnes salariales, plans d’action RH, projets d’évolution organisationnelle…

Être l’interlocuteur opérationnel de référence pour le DRH sur les sujets stratégiques, et assurer la coordination avec le siège et les équipes Groupe en France et à l’international.

2/ Formation & Développement des Compétences (L&D)

Déployer la stratégie de développement des compétences (Plan de Développement des Compétences, dispositifs CPF, VAE, etc.).

Accompagner les managers dans l’identification et la priorisation des besoins de formation.

Piloter le suivi (budgétaire, administratif, opérationnel) des actions de formation: de la conception à l’évaluation — en partenariat avec les experts internes et les prestataires externes.

Garantir la veille sur la réglementation Formation et sur les innovations pédagogiques.

Évaluer l’efficacité et proposer des axes d’amélioration continue; co-animer certains dispositifs selon expertise.

Réaliser des analyses et synthèses ad hoc sur les données RH (rémunération, effectifs, égalité, mobilité…)

Construire des tableaux de bord, produire des reportings pour la Direction, le siège et le Groupe, préparer des supports de présentation (NAO, CSE, Comité…)

Participer activement à la fiabilisation et à l’optimisation des datas RH (SIRH, extractions diverses).

Fournir un appui au DRH pour les dossiers spéciaux, les benchs, la veille réglementaire et les états des lieux sectoriels.

Contribuer à la communication et à la valorisation des actions RH auprès des managers, des collaborateurs et du siège/Groupe.

Qualifications

Première expérience similaire de minimum 2 à 3 ans

Data & Outils: maîtrise avancée d’Excel/Google Sheets, SIRH, expérience en analyses RH (idéalement rémunération/performance)

Connaissance solide des dispositifs formation pro (+ ingénierie pédagogique si possible)

Capacité à synthétiser; orientation solutions, rigueur, discrétion

Esprit d’initiative, curiosité, sens du collectif

• Anglais courant exigé (échanges réguliers et présentations avec le siège ou le Groupe internationaux)

Ton parcours de recrutement

Échange avec Manon, Chargée de recrutement, pour connaitre tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble

Entretien avec Caroline, Responsable recrutement, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir

Echange avec Guillaume, Directeur des Ressources Humaines, pour confirmer le match

Rejoignez-nous

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Châtillon, France Human Resources & People Operations