Senior Private KA – Healthcare SaaS, Multi‑Product Growth

Hublo

Paris

Hybrid

EUR 80,000 - 100,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Assurance santé Benefiz prise encharge
Swile Card
Pass Mobilité Durable Worklife
Parentalité: maintien 100% salaire
Gymlib - activités sportives

Job summary

Hublo recherche un KAM Senior Private KA pour piloter et développer un portefeuille de Grands Groupes privés de santé, lucratifs et non lucratifs, multi-produits. Vous solliciterez les décideurs et gérerez des cycles SaaS complexes avec une approche multi-leviers.

Vous collaborerez avec les équipes internes (CSM, GTM, RevOps) pour optimiser les réponses aux appels d’offres et assurer la rétention et la croissance des comptes stratégiques.

Qualifications

  • 7 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes stratégiques.
  • Expérience en SaaS B2B multi-produits.
  • Gestion d’environnements B2B complexes avec plusieurs niveaux de décision.
  • Capacité à engager des interlocuteurs C-level et à conduire des négociations d’appels d’offres.
  • Orchestration d’équipes transverses — CSM, GTM et RevOps.

Responsibilities

  • Piloter un portefeuille de Grands Groupes Privés de santé de grande taille et complexes.
  • Déployer une stratégie de pénétration multi-produits et optimiser les renouvellements.
  • Représenter Hublo auprès des décideurs et de l’écosystème privé de santé.
  • Conduire les appels d’offres et les processus de référencement stratégiques.
  • Embarquer les équipes CSM, GTM et RevOps autour d’une stratégie commune.
  • Renforcer la crédibilité et l’accès aux comptes stratégiques.

Skills

Gestion grands comptes
SaaS B2B
Vente complexe
Négociation C-level
Orchestration d’équipes transverses

Job description

Hublo recherche un KAM Senior Private KA pour piloter et développer un portefeuille de Grands Groupes privés de santé, lucratifs et non lucratifs, multi-produits. Vous solliciterez les décideurs et gérerez des cycles SaaS complexes avec une approche multi-leviers.

Vous collaborerez avec les équipes internes (CSM, GTM, RevOps) pour optimiser les réponses aux appels d’offres et assurer la rétention et la croissance des comptes stratégiques.

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