Stage Analyste RSE - Europe du Sud – (F/H)

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Sur place; EUR 14 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification 1400€ bruts mensuels

Transport remboursé

Restauration/ avantages sur place

Congés rémunérés

Résumé du poste

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un stagiaire Analyste RSE pour l’Europe du Sud. Vous appuierez la responsable RSE Europe du Sud sur la déclinaison opérationnelle de la politique Groupe Better Places 2030, en collaboration avec des équipes terrain en France et en Espagne.

Le stage, basé à Paris, implique la collecte de données, le reporting extra-financier et le développement d’outils internes. Vous ferez partie d’une équipe de ~90 personnes et bénéficierez d’un cadre international et

Qualifications

• Formation en commerce, ingénierie ou universitaire, orientation Développement Durable.
• Connaissance des cadres règlementaires/standards de reporting durabilité.
• Excellente communication écrite et orale; anglais courant.
• Rigueur, méthodique, organisé et bon relationnel.
• Première expérience en audit extra-financier ou développement durable souhaitée.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Suivi des processus de certifications RSE et reporting non financier.
• Coordination nationale et organisation des formations, pilotage de l’AMO externe.
• Recherche de simplification des processus et développement d’outils.
• Analyse des données par site et élaboration de plans d’action.
• Veille réglementaire et recherche de subventions liées aux projets RSE.

Connaissances

Anglais courant

Communication écrite

Communication orale

Rigueur

Organisation

Gestion de projets

Formation

Formation Développement Durable (Bac+4/5)

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Stage Analyste RSE - Europe du Sud – (F/H) Stage 6 mois – Janvier 2027

Unibail‑Rodamco‑Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Ce que nous proposons

Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous proposons un stage d’Analyste RSE, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. L’analyste RSE intervient auprès d’une équipe de 90 personnes environ, composée d’experts et d’équipes de site, en France et en Espagne. Il/elle appuie la responsable RSE Europe du Sud dans la déclinaison opérationnelle de la politique RSE Groupe « Better Places 2030 », en ayant une position de facilitateur/rice auprès des équipes terrain.

A quoi va ressembler votre quotidien?

• Suivi des processus de certifications RSE (Breeam in use, Label Better Places)
• Coordination nationale, organisation des formations, pilotage de l’AMO externe
• Recherche de simplification et synergies pour alléger les process, construction d’outils, partage de bonnes pratiques
• Analyse des résultats par sites et proposition de plan d'actions
• Coordination du reporting extra-financier
• Assurer la collecte des données et le suivi des campagnes de reporting avec les équipes de sites, en cohérence avec l’équipe RSE Groupe
• Soutien aux équipes de sites sur les thématiques de la sobriété en eau, la gestion des déchets et la biodiversité
• Suivi des plans d’actions par site et de leur adéquation avec les objectifs Groupe Better Places
• Participation à la sensibilisation interne sur ces thématiques, partage de bonnes pratiques
• Assistance des équipes de sites dans les négociations avec leurs prestataires déchets, analyse des différents contrats et indicateurs de performance
• Participation à la standardisation et simplification des process internes liés à ces thématiques
• Veille règlementaire et recherche de subvention sur des projets donnés
• Développement des échanges avec les enseignes sur les enjeux RSE
• Préparation des présentations commerçants spécifiques RSE / comité vert
• Suivi du développement des outils de communication interne pour partage de la donnée aux enseignes
• Analyse des données disponibles par enseignes

Pourquoi nous rejoindre?

Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine. Être entouré(e) de personnes passionnées et passionnantes. Entreprise à dimension internationale. Ambiance conviviale.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si:

• Vous êtes passionné par la durabilité, les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux
• En formation école de commerce, d’ingénieurs ou universitaire, si possible issu d’un parcours Développement Durable ou si vous avez une sensibilité pour le développement durable
• Vous avez idéalement une connaissance des cadres règlementaires / standards de reporting de durabilité
• Vous avez une excellente communication écrite et orale et vous parlez couramment anglais
• Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et pédagogique
• Idéalement, vous avez eu une première expérience (stage par exemple) au sein fonctions d’audit extra-financier, d'audit financier avec attrait fort pour les sujets ESG ou directement sur ces sujets dans la direction développement durable d’une entreprise
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges! Premier entretien avec la recruteuse Deuxième entretien avec le manager Dernière étape: accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

• Package: Gratification à partir de 1400€ bruts mensuels
• Transport: Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choisissez une mobilité électrique)
• Restauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés: 5 jours d’absences rémunérés autorisés
• Convivialité & partage: Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Petit‑déjeuner frais et healthy le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les +: Système de pressing et réception de vos colis
• Responsabilité sociale et environnementale: Vraie politique de non-gaspillage Community days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Localisation

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts: Porte Dauphine ou Victor Hugo). Des déplacements sont à prévoir en France, et éventuellement en Espagne.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler!

Unibail‑Rodamco‑Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail‑Rodamco‑Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. At URW, we welcome the passionate, the strong‑willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.