CDD Comptable Fournisseurs - (F/H)

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package fixe attractif sur 13 mois

Transport remboursé Pass Navigo

Mutuelle et prévoyance

Restauration et congés

Salles de sport et activités

Résumé du poste

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un Comptable Fournisseurs (F/H) en CDD à Paris, avec 2 ans min d’expérience en comptabilité et maîtrise SAP S/4HANA. Vous assurez le cycle fournisseurs, l’imputation et le respect des procédures No PO, No Pay, tout en soutenant les équipes internes et la tenue des comptes.

Le poste exige une formation Bac+2 à Bac+5 et une bonne maîtrise d’Excel; Basware est un plus. Poste basé à Paris, conditions attractives avec 13 mois de salaire et avantages variés.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (BTS/ DUT ou équivalent).
• Connaissances solides en comptabilité générale et fiscalité fournisseurs.
• Maîtrise de SAP S/4HANA et d’Excel; connaissance de Basware serait un plus.

Responsabilités

• Gérer le cycle fournisseur et piloter la facturation électronique (No PO, No Pay).
• Contrôler, comptabiliser et suivre les factures fournisseurs dans SAP S/4HANA.
• Suivre les paiements, résoudre les blocages et accompagner les utilisateurs.

Connaissances

Comptabilité générale

Rigueur

Esprit analytique

Gestion des priorités

Autonomie

Orientation client interne

Formation

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion

Outils

SAP S/4HANA

Excel

Basware

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together :

Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW :

Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre :

Comptable Fournisseurs – (F/H) CDD

Ce que nous proposons

A quoi va ressembler votre quotidien ?

• Gestion du cycle fournisseur : accompagner la mise en place de la facturation électronique : Contrôler, comptabiliser et suivre les factures fournisseurs dans SAP S/4HANA, assurer le traitement des factures en vérifiant l'imputation comptable, analytique et fiscale, Garantir le respect des procédures « No PO, No Pay » et la fiabilité des données.
• Répondre et accompagner les collaborateurs sur l’application et le respect du processus de paiement des factures fournisseurs.
• Gestion des paiements, contrôles et gestion des blocages, traitement des cas spécifiques.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion BTS Comptabilité Gestion avec connaissances solides en comptabilité générale et fiscalité fournisseurs, ainsi que des processus P2P Expérience : Minimum 2 ans Connaissance de SAP S/4HANA, maitrise de Excel, et appétence pour l’intelligence artificielle et les outils digitaux (automatisation, data, amélioration des processus) Connaissance de Basware serait un plus Capacité à évoluer avec aisance dans un environnement multi-sociétés. Anglais professionnel Rigueur et sens du contrôle, Esprit analytique, Orientation client interne, Gestion des priorités, Autonomie et sens des responsabilités, Capacité à évoluer dans un environnement de transformation. Bonne capacité de communication et d’expression orale.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notrebutestdevousproposerunprocessrapideetdiversifiéquipermettrad’avoirunevisionà360duGroupeafind’avancerdemanièreéclairée.Notreambitionestdevousoffrirunprocesstransparentetbienveillantquisoitconstructifetcemalgrél’issuedeséchanges!

• Premier entretien avec la recruteuse
• Deuxième entretien avec le manager
• Troisième entretien avec la directrice de l’équipe
• Dernière étape : accepter l’aventure et vous onboarder

Nos avantages

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€)
• Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : Système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez-vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, nous sommes conscients que c’est des domaines où l’innovation se nourrit de la collaboration, de la polyvalence. Dans les organisations qui sont à l’écoute et sont ouvertes à l’horizontale, l’orientation vers la valeur et l’innovation, nous sommes très résilients à ogni appropriation, naturellement.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant, et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrates and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.