Secrétaire Général H/F

C Clair; Troyes; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

C Clair recherche une personnalité capable de fédérer, structurer et faire avancer les équipes avec naturel, exigence et pragmatisme, afin d’accompagner les fonctions supports et opérationnelles. Le poste implique de soutenir le Président dans le pilotage global et d’assurer un accompagnement technique RH et Finance.

Vous superviserez les responsables de service, structurerez les méthodes de travail et développerez une culture de pilotage par les résultats, tout en favorisant la coopération

Qualifications

• Expérience significative en direction transverse / secrétariat général / direction administrative.
• Compétences solides en RH et Finance pour accompagner les équipes.
• Capacité à piloter une organisation multi-activités et à fédérer les services.

Responsibilities

• Accompagner directement le Président dans le pilotage stratégique et opérationnel.
• Apporter un accompagnement technique aux équipes RH et Finance.
• Superviser et coordonner les responsables de service dans l’organisation, le pilotage et la gestion de leurs activités.
• Structurer les méthodes de travail, outils de suivi et indicateurs de performance.
• Développer une culture de pilotage par les objectifs et les résultats.
• Accompagner l’amélioration continue des équipes dans un contexte de croissance et de développement.
• Favoriser la coopération entre les différents services : RH, Finance, Commercial, Marketing & Communication.
• Être un véritable partenaire de confiance du Président.
• Apporter de la hauteur de vue tout en restant proche du terrain.
• Guider les responsables de service dans leurs prises de décision.
• Challenger les pratiques et proposer des solutions concrètes et pragmatiques.
• Accompagner les équipes vers davantage d’autonomie et de responsabilisation.
• Fluidifier les échanges et renforcer la transversalité entre les pôles.

Skills

Direction transverse

Secrétariat général

Direction administrative

RH

Finance

Leadership

Job description

Ce poste clé s’inscrit dans une logique de structuration et d’accompagnement de l’ensemble des fonctions supports et opérationnelles de l’entreprise.
L’objectif est d’apporter une vision globale, de renforcer les méthodes de pilotage et d’accompagner les responsables de service dans leur montée en compétences.

Le poste comporte une dimension particulièrement forte sur les sujets RH et Finance afin d’accompagner techniquement les équipes en place et de sécuriser les pratiques internes, tout en conservant une vision transverse sur les autres pôles : commercial, communication, marketing et organisation générale.

Nous recherchons une personnalité capable de fédérer, structurer et faire avancer les équipes avec naturel, exigence et pragmatisme.

Vous serez en charge de :

• Accompagner directement le Président dans le pilotage stratégique et opérationnel de l’entreprise

• Apporter un accompagnement technique aux équipes RH et Finance

• Superviser et coordonner les responsables de service dans l’organisation, le pilotage et la gestion de leurs activités

• Structurer les méthodes de travail, outils de suivi et indicateurs de performance

• Développer une culture de pilotage par les objectifs et les résultats

• Accompagner l’amélioration continue des équipes dans un contexte de croissance et de développement

• Favoriser la coopération entre les différents services : RH, Finance, Commercial, Marketing & Communication

Votre rôle au quotidien

• Être un véritable partenaire de confiance du Président

• Apporter de la hauteur de vue tout en restant proche du terrain

• Guider les responsables de service dans leurs prises de décision

• Challenger les pratiques et proposer des solutions concrètes et pragmatiques

• Accompagner les équipes vers davantage d’autonomie et de responsabilisation

• Fluidifier les échanges et renforcer la transversalité entre les pôles

Nous recherchons une personne qui :

• Possède une expérience significative sur une fonction de direction transverse, secrétariat général ou direction administrative

• Dispose de solides compétences en RH et Finance lui permettant d’accompagner techniquement les équipes concernées

• Est capable d’avoir une vision globale d’une organisation multi-activités

• A déjà évolué dans des environnements PME, tertiaire

• Possède un leadership naturel et une vraie capacité à fédérer

• Sait structurer, prioriser et faire avancer les sujets avec méthode

• Est reconnue pour sa posture terrain, son intelligence relationnelle et sa capacité d’adaptation

• Fait preuve de rigueur, de discrétion et d’un fort sens des responsabilités

• Est idéalement implantée dans la région ou souhaite s’y inscrire durablement

Pas de TT