Vos missions
Au sein de la Direction du Pôle des Etablissements d'accueil de Personnes Adultes en situation de Handicap, vous assurez notamment les missions suivantes :
- Mise à jour des données administratives sur le SI dédié en lien avec la secrétaire administrative du Pôle
- Animation du suivi de l'occupation / mouvements des résidents sur les établissements : préparation et des listes de présence, récupération des listes, report sur le SI, contrôle, relances et demandes de précisions
- Réalisation des factures sur le SI dédié : saisie des mouvements, saisie des ressources, des aides aux logements, calculs, contrôle puis émission des factures, ajustement des états à envoyer, envoi des états et envoi des factures (par mail, par courrier, par dépôt sur sites dédiés)
- Intégration des factures dans le système comptable
- rapprochement aide sociale et notification aide sociale. Suivi du règlement des factures de la CPAM.
- Elaboration des documents de présence demandés par les familles ou les MDPH
- Liens avec les familles pour toute question portant sur la facturation ou les états de présence
Ce que nous vous proposons
- Un CDI à temps partiel à 50 %.
- Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant.
- faire partie d'une équipe de direction Administrative et d'encadrants soudés et œuvrant au bénéfice des personnes accueillies.
- Des outils adapté à votre mission et en évolution.
- Des possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux
- Une organisation de travail souple afin de concilier le cas échéant un temps partagé avec un autre employeur.
- Un travail avec une secrétaire binôme.
Votre profil
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur médicosical. ET vos compétences en termes de facturation de séjour en ESMS sont confirmées.
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre discrétion et votre fiabilité ;
- votre esprit d'équipe ;
- votre aisance avec les outils informatiques et les notions comptables.
Vous évoluerez au sein d'une équipe qui privilégie :
- l'entraide et le partage des compétences ;
- l'amélioration continue des pratiques ;
- l'innovation dans les outils et les méthodes de travail ;
- un environnement favorisant la montée en compétences de chacun.