SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE | PARIS

STATION F; Paris; Hybride; EUR 43 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

STATION F recherche un(e) Juriste-Query développeur de la recherche juridique agentique afin de générer un pipeline commerciale et participer au développement de l'équipe commerciale. Vous serez l'un des tout premiers membres et travaillerez au cœur du démarrage, avec une forte intensité d'appels et de prospection.

Le poste nécessite 0 à 3 ans d'expérience et une aisance à téléphoner, à qualifier les leads et à structurer des listes de comptes.

Qualifications

• 0 à 3 ans d'expérience, premier job en vente B2B SaaS est un plus.
• Excellent interlocuteur téléphonique et démarrage rapide sur volume.
• Capacité à rappeler le lendemain et à gérer plusieurs leads.
• Organisation pour gérer un volume élevé de comptes et relances.
• Rédaction claire et personnalisée de cold emails.
• Coachable : feedback direct et progrès rapides.

Responsabilités

• Générer le pipeline en outbound par appels et emails.
• Qualifier l'inbound et remonter au besoin les rendez-vous.
• Construire et enrichir des listes de comptes cibles.
• Couverture des événements du secteur et prospection sur place.
• Maintenir le CRM propre et tracer chaque interaction.
• Suivre les chiffres: activité, rendez-vous, taux de transformation.
• Rapporter les objections et les accroches fonctionnelles.

Connaissances

Téléphone

Organisation

Rédaction emails

Anglais courant

Français langue maternelle

Prospection téléphonique

Formation

Droit / services professionnels (atout)

Description du poste

Descriptif du poste

Query Juriste développe la recherche juridique agentique : décomposition de la question, agents spécialisés sur codes, jurisprudence, doctrine et textes européens, rapport sourcé livré en quelques minutes. Nous construisons l'équipe commerciale et vous en serez l'un des tout premiers membres.

Vos responsabilités

• Générer du pipeline en outbound : cold call, cold email. C'est le cœur du poste.
• Qualifier l'inbound : traiter les demandes de démo et les leads du site, ne faire remonter aux AE que ce qui mérite un rendez-vous.
• Construire et enrichir vos listes de comptes : bons cabinets, bonnes directions juridiques, bons interlocuteurs.
• Couvrir les événements du secteur juridique : ciblage en amont, prospection sur place, suivi derrière.
• Tenir le CRM propre : chaque interaction tracée, chaque lead qualifié documenté.
• Tenir vos chiffres : volume d'activité, rendez-vous qualifiés, taux de transformation, pipeline créé.
• Faire remonter les objections et les accroches qui fonctionnent.

Profil recherché

• 0 à 3 ans d'expérience. Un premier job en vente B2B SaaS est un plus, mais un excellent profil débutant nous intéresse tout autant.
• Vous aimez le téléphone, ou au minimum ça ne vous fait pas peur. Le poste repose sur du volume d'appels, tous les jours.
• Vous encaissez les non. Vous en prendrez beaucoup. Ce qui compte, c'est de rappeler le lendemain.
• Vous êtes organisé : gérer un volume élevé de comptes et de relances en parallèle sans rien laisser tomber.
• Vous écrivez bien : un cold email court, clair et personnalisé, pas un pavé générique.
• Coachable : chez nous le feedback est direct et fréquent. On veut quelqu'un qui le prend, l'applique, et progresse vite.
• Français langue maternelle et anglais courant : le français pour vos prospects, l'anglais pour travailler avec les équipes transverses.
• Un intérêt pour le sujet juridique. Un background en droit ou en services professionnels est un plus, pas un prérequis

Process de recrutement

• Entretien avec un Account Executive : échange orienté background, parcours et expérience commerciale.
• Entretien avec le Head of Sales : volet plus technique, avec une dimension cultural fit.
• Entretien cultural fit

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 septembre 2026
• Lieu : Paris
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 43000€ et 60000€ / an