RRH Opérations IDF

Les Petits Chaperons Rouges; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F) en CDI basé à Saint Ouen. Vous pilotez la gestion RH sur un réseau multi-sites des crèches, en assurant le recrutement, l’intégration et le développement des équipes et le respect du cadre légal.

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste opérationnelle, une maîtrise du droit du travail et une appétence pour l’accompagnement managérial et la culture d’entreprise.

Qualifications

• Master en RH requis avec spécialisation RH.
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle.
• Maitrise du droit du travail et des obligations légales.

Responsabilités

• Assurer le recrutement et l’intégration des collaborateurs CDI sur le territoire.
• Pilotage des campagnes RH et suivi des indicateurs régionaux.
• Accompagnement des managers et gestion des équipes en proximité.
• Contribuer à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs.

Connaissances

Gestion RH opérationnelle

Droit du travail

Recrutement

Intégration

Formation

Évaluation

Accompagnement managérial

Communication

Formation

Master en RH

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F) en CDI basé à Saint Ouen

Rattaché à la DRH Opérations, votre rôle est de:

• Vous assurer que dans chaque crèche, nous ayons le bon professionnel (CDI), au bon poste, au bon moment, doté des bonnes compétences (savoir-faire), des bonnes aptitudes (savoir-être), incarnant les valeurs de l’entreprise, afin de garantir une qualité de service optimale pour les enfants et les familles.
• Garantir l'épanouissement du collaborateur par un suivi qualitatif et rigoureux de « bout en bout » : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation, Développement, Accompagnement, Communication, Valorisation.

Clé d’entrée de tous les sujets RH de la région, vous êtes le chef d’orchestre de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez en proximité les collaborateurs et les managers pour atteindre leurs objectifs.

Vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les actions nécessaires à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs en mettant le cœur de métier au centre de vos préoccupations.

• Contribuer à la performance sociale de l’entreprise en garantissant un climat social stable, en identifiant et en traitant en amont les facteurs de risques sociaux en étroite collaboration avec le service juridique social.
• Faire le diagnostic de sa région, fixer les objectifs et co construire la stratégie RH régionale sur l’ensemble des thématiques RH en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comité régional.
• Assurer l’accompagnement de proximité des managers sur la gestion des équipes.
• Piloter le recrutement.
• Garantir l’intégration.
• Piloter les campagnes RH et analyser les dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs.
• Déployer des audits RH terrain.
• Piloter et suivre l’ensemble des indicateurs RH.

Profil recherché:

• Diplômé(e) d’un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH,
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites
• Maitrise du droit du travail et des obligations légales

Vous avez un sens du service développé et êtes orienté actions et résolution de problématiques. Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez travailler en transverse.

Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer les priorités.

Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides et êtes agile.

Vous favorisez un climat propice à l'échange et créez facilement l'adhésion.